Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

ASSOCIATION CHARENTE HABITAT JEUNES; Cognac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de soutien social recherche un Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale pour un remplacement de 10 mois. Le poste implique l'accompagnement des jeunes et la gestion de leur intégration sociale. Une formation Bac+2 est exigée. Le travail est basé à Angoulême et Cognac, avec des déplacements fréquents. Le salaire brut mensuel varie de 2100 à 2400 euros sur 13 mois, avec la possibilité d'une complémentaire santé et d'un téléphone mobile.

Prestations

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes dans le quotidien.
• Évaluer le niveau d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne.
• Aider à la constitution des dossiers administratifs.
• Conseiller et orienter les usagers.
• Mener des actions d'animation pour les jeunes.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Accueillir, orienter, renseigner un public

Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Sensibiliser un public

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents - CESF

Bac+2 ou équivalents - Moniteur Educateur

Description du poste

Offre n° 196WDLL
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Nous recherchons un travailleur social pour un remplacement (congé maternité + congé parental) de 10 mois.Poste à Angoulême et Cognac (déplacements avec véhicule de service).Un poste avec 2 missions complémentaires:- Accompagnateur au sein du FJT d'Angoulême : accompagner les jeunes dans le quotidien (jusqu'à 21h30 une fois par semaine)-Conseillère habitat de notre service logement Locappart16 : Accueil, Information et orientation des jeunes en matière de logement + animation ateliers collectifsPoste à pourvoir à partir de juin 2025.a) Accueil, Information, Orientation :Identifier la demande du jeuneDans le cadre de jeunes présentés ou ayant été suivis par des travailleurs sociaux ou par des structures spécialisées, s'enquérir auprès de ces derniers de toutes les informations dont ils peuvent disposer sur les jeunes concernésAnalyser, traduire et formuler un besoin du jeuneAssurer un accueil des jeunes de 16 à 30 ans afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes.Aider à la constitution dossier administratifApporter une réponse lors de situation d'urgenceConseiller et orienter les usagersEvaluer le niveau d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne (budget, logement, habilités sociales, démarches sociales, emploi...Reformuler une demande (d'information, de renseignements, etc.) et en résumer les points clésb) Animation ateliers logementConnaissance du jeuAnimation des groupesRéponse aux questions poséesTransmission aux référentsBilan de l'atelierc) Partenariat et restitution d'informations :Mettre en place un partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés par les actions conduitesParticiper aux réunions de l'équipe éducativeParticiper aux réunions du Personnel liées à Locappart16Participer aux réunions régionales des FJTRendre compte à son supérieur hiérarchique des projets mis en place et des actions menéesÉvaluer quantitativement et qualitativement les actions menéesRédiger des rapports d'activitéÉlaborer des projets d'animationd) Accompagnement jeunes en Tiny House :au-delà d'une réponse d'hébergement, aider le jeune à formaliser un projet lié à son séjourpermettre au jeune de s'exprimer sur ses motivations, ses centres d'intérêtfaire un diagnostic des difficultés du jeuneprendre en compte les potentiels du jeunefaire une évaluation des acquis, mesurer les écarts entre les objectifs souhaités et les capacités du jeune et reformaliser le projet du jeune suite à cette évaluation en ayant soin de faire adhérer le jeune à ce dernierresponsabiliser le jeune afin qu'il soit acteur de son insertionmettre en place les moyens au sein de la structure ou en orientant le jeune vers les partenaires extérieurs permettant au jeune de :subsister ( FAJ, épicerie sociale , etc.)d'accéder à la santé ( hygiène, soins,etc.)d'accéder aux droits ( APL, sécurité sociale, ASSEDIC, etc.)d'accéder à la formation ou à l'emploi ( Mission locale, centres de formation,ANPE, employeurs, etc.)soutenir le jeune dans son parcours d'insertionfaire une évaluation régulière de la réalisation du projet, de l'engagement du jeune, des résultats atteints, de l'adéquation des moyens mis en place avec les objectifs poursuivisACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES :Encaisser des loyers ou autres produits de prestations de l'Association Charente Habitat JeunesReprésenter l'association

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13.0 mois
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- CESF Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Moniteur Educateur Cette formation est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Sensibiliser un public
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres hébergements

Employeur

10 à 19 salariés

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