Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

MAISON NOTRE DAME ASSOC SOLIDARI ENFANCE; Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de protection de l'enfance recherche un conseiller en économie sociale et familiale en CDD de 6 mois. Vous serez responsable de l'accompagnement des familles en difficulté et de la gestion des situations de crise. Ce poste requiert des compétences en évaluation de l'autonomie et un diplôme en économie sociale et familiale. Permis de conduire B obligatoire.

Qualifications

• Diplôme en économie sociale et familiale.
• Permis de conduire B requis.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du groupe.
• Prévention de la détérioration de l'état de santé des jeunes.
• Gestion des crises et des interventions.

Connaissances

Évaluateur d'autonomie

Diagnostic global des capacités

Travail partenarial

Montage de projets

Rédaction de comptes rendus

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 198LBBB

La Maison d'enfants Notre-Dame recherche, pour son service de placement éducatif à domicile (SAMAD), un conseiller en économie sociale et familiale (H/F). Le CESF assure une fonction d'étayage et repérante pour les enfants et les familles du service SAMAD. Il intervient en étayage, à partir de ses compétences spécifiques, à l'accompagnement de situations individuelles et familiales mené par le coordinateur de projet de l'enfant et de sa famille. Il est l'interlocuteur et entreprend un travail de fond avec les familles et les détenteurs de l'autorité parentale et des jeunes accueillis. Il n'exerce pas directement les fonctions de coordination de projet. Il transmet les informations recueillies dans le cadre d'une action auprès d'un jeune ou de sa famille au coordinateur de projet en charge de colliger l'ensemble des éléments de la situation.

Activités principales

Il est garant du bon fonctionnement du groupe et de l'effectivité et de l'efficience du Projet Personnalisé. Il transmet aux équipes, et à la Direction, toute information qui concerne les jeunes et les éléments de contexte, tant internes qu'externes.

Activités spécifiques

• Prévention de la détérioration de l'état de santé, somatique et psychique des jeunes ainsi que celle de l'environnement familial.
• Gestion et prévention des situations de crises, des passages à l'acte violents sur soi - même ou sur autrui, des fugues, des conduites à risque et/ou addictives.
• Agit toujours dans un cadre de protection et en rend compte à la Direction et à ses collègues.
• Rend compte à la Direction de tous dysfonctionnements constatés mettant en risque ou en danger les usagers ou tout autre professionnel de l'Établissement.
• Se rapproche du cadre d'astreinte pour tout événement majeur sis-nommés pour accord et validation des propositions d'interventions qu'elle soumet.
• Communique les informations en sa possession par le biais du système de liaison informatique et par tous les autres supports prévus.

Compétences

• Évaluer le niveau d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne (budget, logement, habilités sociales, démarches sociales, emploi).
• Réaliser un diagnostic ou bilan global des capacités de la personne dans sa vie quotidienne en garantissant une approche holistique de la personne et de son entourage.
• Être à l'aise dans le travail partenarial.
• Veille dans les champs de la politique sociale, prévention santé.
• Montage et mise en oeuvre de projets, d'ateliers collectifs.
• Rédaction des actions, de compte rendu à destination de l'ASE et juge des enfants.
• À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Selon CCN66

Déplacements: Ponctuels

Employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :