Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

LOGIAL-COOP; Le Kremlin-Bicêtre; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un(e) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale pour assurer le suivi des locataires en difficulté. Le candidat idéal a une formation Bac +3, 3 à 5 ans d'expérience et une bonne connaissance de la législation sur les aides au logement. Ce poste propose un contrat CDI avec un salaire annuel brut de 33 000 à 37 000 Euros.

Prestations

Complémentaire santé

Indemnité transports

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur des missions similaires.
• Connaissance de la législation en matière de logement et d'aides au logement.
• Bonne connaissance de la procédure en résiliation de bail.

Responsabilités

• Assurer le suivi social des locataires en difficultés.
• Informer et orienter vers les dispositifs d'aides.
• Élaborer des plans d'apurement et engagements amiables.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Organisation

Formation

Bac +3 en Travail social ou DECESF

Description du poste

Offre n° 198JRTH

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Missions

La/Le Conseiller(ère) sociale veille à la sauvegarde de la solvabilité des ménages. Il/Elle prévient les impayés de loyer en facilitant l'accès des familles aux différents dispositifs d'aides. Il/Elle prévient les risques sociaux individuels et collectifs.

Activités principales

• Assure le suivi social des locataires en difficultés (accueil, courriers, visites à domicile).
• Informe et oriente vers les dispositifs d'aides (CAF, services sociaux).
• Etudie et instruit les dossiers confiés par les services recouvrement / gestion des agences.
• Recherche et propose des solutions d'aides sociales puis monte les dossiers afin de permettre le maintien dans les lieux (FSL).
• Assiste aux commissions FSL.
• Saisit la CCAPEX et CAF.
• Relance les locataires.
• Elabore des plans d'apurement et engagements amiables.
• Codifie et jalonne dans le système d'information (IMMOWARE) les différentes étapes de la procédure de recouvrement.
• Réalise une veille législative et réglementaire sur les dispositifs sociaux.

Profil

• Bac +3, de préférence un diplôme d'état de Travailleur social ou un DECESF
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur des missions similaires
• Connaissance de la législation en matière de logement et d'aides au logement
• Bonne connaissance de la procédure en résiliation de bail

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine — Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 13.0 mois
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

100 à 199 salariés

Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP , Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.M. FRANCK MARCHIX

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