Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

CHRS LA CHAUMIERE; La Roque-d'Anthéron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre d'hébergement social à La Roque-d'Anthéron recherche un(e) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des familles en précarité et participerez à une démarche qualité au sein d'une équipe dynamique. Une autonomie et un bon relationnel sont indispensables. Le contrat est un CDI à temps plein avec un salaire de 2 541 € brut mensuel.

Prestations

6 RTT par an

Environnement de travail bienveillant

Rémunération compétitive

Qualifications

• Diplôme requis en Économie Sociale Familiale (CESF).
• Sensibilisation aux problématiques sociales et familiales.
• Excellentes compétences relationnelles avec le public.

Responsabilités

• Accompagner les familles dans leur vie quotidienne.
• Gérer des projets collectifs avec les familles.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Connaissances

Organisation et autonomie dans le travail

Excellentes qualités relationnelles

Forte sensibilité aux problématiques sociales

Capacité à travailler en équipe

Esprit d'initiative et adaptabilité

Intérêt pour les démarches qualité

Formation

Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale

Outils

Word

Excel

Véhicule léger (permis B)

Description du poste

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) 13 - LA ROQUE D ANTHERON

Offre n° 196HCVW
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Le CHRS/Centre Maternel "La Chaumière" à La Roque d'Anthéron est un lieu d'accueil et d'accompagnement dédié aux familles en grande précarité, principalement des mères et leurs enfants. Nous offrons un cadre sécurisé, bienveillant et structurant pour favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur réinsertion sociale.Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) avec un rôle d'assistant(e) qualité, pour intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et solidaire.Ce poste est transversal : vous interviendrez à la fois auprès des résidents, dans leur quotidien et leur parcours de reconstruction, et auprès de l'équipe, en appui de la démarche qualité de l'établissement.Votre mission :1. Accompagnement social (fonction CESF)Vous serez un acteur clé de l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne :- Élaboration, mise en œuvre et ajustement des projets personnalisés.- Accompagnement à la vie collective et au développement de l'autonomie (faire pour / faire avec).- Animation de groupes collectifs : collectif de la vie sociale, commissions de menus, groupe accueil, etc.- Création et pilotage de projets collectifs avec les familles.- Accompagnement physique dans les démarches extérieures si besoin.- Rédaction d'écrits professionnels- Participation aux réunions quotidiennes avec l'équipe éducative pluridisciplinaire.- Appropriation et utilisation de notre outil de développement des compétences sociales.- Coopération avec les partenaires extérieurs impliqués dans le parcours des familles.2. Soutien à la démarche qualité (fonction assistant(e) qualité)En lien avec la chargée de mission qualité, vous contribuerez à :- L'amélioration continue de nos pratiques professionnelles.- La participation aux chantiers institutionnels liés à la Loi 2002-2.- L'organisation et l'animation d'événements collectifs favorisant la participation des usagers.3. Vie de l'établissement- Participation à la gestion quotidienne de la collectivité.- Permanence éducative lors des week-ends (en roulement).Profil recherché :- Diplôme requis : Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale (CESF)- Compétences clés :- Organisation et autonomie dans le travail.- Excellentes qualités relationnelles, notamment avec des personnes en situation de vulnérabilité.- Forte sensibilité aux problématiques sociales, culturelles et familiales.- Capacité à travailler en équipe,- Esprit d'initiative, adaptabilité et créativité- Intérêt pour les démarches qualité et amélioration continue.Conditions de travail :36h/semaine ouvrant droit à 6 RTT/an- Horaires : selon un planning mensuel organisé en 5 tranches horaires (entre 7h40 et 21h30).- Week-ends en roulement :Samedi : 11h30 - 21h30Dimanche : 7h40 - 21h30 ou 11h30 - 21h30- Contrat : CDI, à temps plein- Rémunération : 2 541 € brut par mois (sans ancienneté).- Environnement de travail : Intégrez une équipe bienveillante et passionnée dans un cadre stimulant, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.Date d'embauche : Dès que possible.Comment postuler ?Envoyez votre CV et lettre de motivation à [e-mail] une équipe passionnée et contribuez à un projet porteur de sens !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2541.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DE CESF Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé Cette compétence est indispensable
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Cette compétence est indispensable
• Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus Cette compétence est indispensable
• Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public Cette compétence est indispensable
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés Cette compétence est indispensable
• Word, Excel Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

50 à 99 salariés

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) / Centre Maternel "La Chaumière" a pour mission d'accueillir des femmes avec leurs enfants et/ou enceintes ou des couples avec enfants, en difficultés sociales. Il propose un accompagnement adapté à chaque famille, dans le but de lui permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale. Agréée par l'État et le Conseil Départemental, "La Chaumière" est gérée par l'association à but non lucratif "Femmes responsables Familiales".Mme Katia MARTINEZ

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