Conseiller - Conseillère Emploi Formation H/F

AKSIS; Vavincourt; On-site; EUR 25,000 - 38,000; Full time

Job summary

AKSIS recherche un(e) professionnel(le) chargé(e) de l'accompagnement durable à l'emploi des demandeurs bénéficiaires du CSP. Vous élaborez des parcours renforcés et personnalises, et vous appuyez les bénéficiaires par des entretiens individuels et des sessions collectives.

Vous co-définissez un plan d'actions pour favoriser la mise en activité, le reclassement et, si nécessaire, l'élaboration du projet professionnel et des actions de formation ou de création d'entreprise, en lien avec le réseau

Qualifications

• Expérience en accompagnement-durable à l'emploi des bénéficiaires CSP est souhaitée.
• Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux professionnels.
• Connaissance du marché du travail local et des secteurs d'activité.
• Capacité à animer des entretiens individuels et des sessions collectives.
• Connaissance des dispositifs de formation et de la VAE.

Responsibilities

• Accompagner les bénéficiaires dans leur démarche de reclassement actif.
• Co-définir un plan d'actions personnalisé avec chaque bénéficiaire.
• Mobiliser les formations et les aides à la création d'entreprise si nécessaire.
• Utiliser des entretiens individuels et des sessions collectives.
• Connaître et appliquer le cadre juridique et réglementaire lié à l'accompagnement.

Skills

Accueil

Orientation

Recherche d'emploi

Reclassement

Cadre juridique

Prospection employeurs

Marché du travail

Création d'entreprise

Education

Conseiller insertion pro

Emploi & évolution pro

Formateur insertion pro

Psychologue du travail

Job description

Missions : Vous êtes en charge de l'accompagnement durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation.Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : Assurer un suivi administratif des dossiersLe marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ;Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), Psychologue du travail (RNCP 37813) Conseiller en création d'entreprise (RS 5868)

Experience: 2 An(s)Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Prospecter des employeurs,Marché du travail local,Accompagner un projet de création d'entrepriseQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).