Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue (H/F)

CMAR CENTRE VAL-DE LOIRE; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chambre de métiers et de l'artisanat recrute un(e) conseiller(e) psychologue pour son service orientation. Le poste à Orléans implique d'intervenir auprès de publics en situation de handicap, réaliser des bilans de compétences, et animer des ateliers. La formation requise est un MASTER 2 en psychologie du travail, avec une expérience minimum de 2 ans. Le contrat est un CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 2352 Euros sur 13 mois.

Qualifications

• Formation DESS ou MASTER 2 en psychologie du travail ou clinicien-ne.
• Expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement professionnel.

Responsabilités

• Réaliser des prestations d'appui spécifique aux personnes en situation de handicap.
• Contribuer au développement des relations avec clients et partenaires.
• Participer aux bilans de compétences et autres prestations.

Connaissances

Animater des sessions de groupe

Collaborer avec d'autres professionnels

Formation

Formation DESS ou MASTER 2 en psychologie

Description du poste

Offre n° 195XWJK
Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue (H/F)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire (CMA CVL) recrute un-e Conseiller-e Psychologue au sein de son service Orientation Insertion Professionnelle, antenne du Loiret et d'Eure et Loire avec actions régionales.Vous serez amené-e à intervenir sur l'ensemble de notre offre de service en assurant les missions suivantes :- Réaliser des prestations d'Appui Spécifique auprès d'un public en situation de handicap psychique ou mental en vue du maintien ou du retour à l'emploi- Réaliser des missions d'accompagnement avec entretiens individuels et collectifs- Animer des ateliers collectifs- Réaliser des bilans de compétences, VAE, évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services.- Participer au développement de la structure en assurant la promotion de notre offre de services.- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.- Rédiger les documents de restitutionCela implique :- D'être en relation avec les prescripteurs, partenaires et financeurs- D'être rigoureux-se dans la gestion administrative et le suivi des prestations- De posséder une bonne connaissance du territoire Centre-Val de Loire et de ses acteurs socio-économiques.- D'avoir connaissance de l'entreprise et des dispositifs de la formation professionnelle initiale et continue.- De maîtriser les outils et techniques d'évaluation et de développement personnel.- Avoir une capacité d'écoute et une pertinence dans l'analyse.- D'excellentes qualités relationnelles pour s'investir dans une équipe et entretenir un réseau de clients et partenaires.- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux.Formations / Expériences :- Formation DESS ou MASTER 2 en psychologie du travail / clinicien-ne- Expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement et l'élaboration de projets professionnelsLieux d'interventions : Orléans ou Chartres avec déplacements à prévoir sur le département et la région CVLPermis B ObligatoireLieu de travail : Orléans ou Chartres

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2352.0 Euros sur 13.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie

Compétences

• Animer des sessions de groupe pour faciliter l'orientation et l'intégration professionnelle
• Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
• Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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