Conseiller conjugal et familial H/F

Conseiller conjugal et familial H/F, Mantes-la-Jolie

Département des Yvelines

Les missions en bref …

Les 8 centres de santé sexuelle assurent des consultations de contraception, de dépistage et de traitement de maladies sexuellement transmissibles, des actions de prévention portant sur la vie sexuelle et affective, des entretiens préalables à l’interruption volontaire de grossesse. Ils peuvent réaliser des interruptions volontaires de grossesse (IVG) médicamenteuses et délivrent à titre gratuit des médicaments ou contraceptifs, notamment aux mineurs souhaitant garder l’anonymat et aux personnes sans couverture maladie.

Ils proposent également des séances de préparation à la vie de couple et à la parentalité, ainsi que des entretiens de conseil conjugal.

Nous recherchons notre conseiller conjugal familial et conjugal H/F. Il s’agit d’un poste permanent, possibilité de temps partiel.

Sur le territoire Seine Aval, vous rejoindrez le centre de CSS de Mantes-la-Jolie, composé de 3 collaborateurs : 1 sage-femme et 1 assistant administratif, dans un secteur dynamique avec de nombreux projets.

Votre mission ?

Accueillir, informer et orienter le public sur les questions relatives à la vie de couple, la fécondité, la contraception, la sexualité et la prévention des IST, par une approche globale.

• Accueillir et accompagner un public varié de femmes, couples, mineurs ou majeurs de différentes cultures
• Assurer des entretiens individuels pour fournir des informations et aider à la réflexion sur la contraception, les IST, la puberté, la sexualité, la vie affective, la parentalité
• Réaliser des entretiens pré et post IVG
• Proposer et mener des entretiens de conseil conjugal et familial
• Orienter vers différents partenaires si nécessaire (Women Safe, sexologues, etc.)
• Organiser et assurer des interventions collectives en concertation avec le médecin, selon les objectifs (ateliers de sensibilisation à la sexualité, etc.)
• Contribuer à l’évaluation des actions et projets, remplir les rapports d’activités
• Participer à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention, protection de l’enfance et violences faites aux femmes
• Participer aux réunions avec les médecins de planification familiale et au CPEF de rattachement
• Remplacer ses collègues sur le département si nécessaire pour assurer la continuité du service

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Baccalauréat obligatoire
• Attestation d’aptitude au conseil conjugal et familial délivrée après une formation agréée

Expérience : minimum 2 ans souhaités dans la Santé Sexuelle et la prévention des violences faites aux femmes

Savoir-faire

• Facilité d’expression pour parler de tous sujets
• Facilités pédagogiques et capacité à dédramatiser
• Maîtrise des techniques d’animation
• Capacité à mobiliser et proposer un appui positif auprès du public, des médecins, sages-femmes et personnels socio-éducatifs
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles
• Connaissance du fonctionnement de la politique départementale en matière de Santé sexuelle et de Protection de l’Enfance
• Connaissances en législation sur l’IVG, contraception, IST, développement de l’enfant et de l’adolescent

Savoir-être

• Goût pour le multiculturalisme
• Très grande aisance relationnelle
• Goût pour l’animation de groupe, liberté d’expression
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Permis B obligatoire, déplacements possibles sur le territoire. Une voiture de service peut être prêtée.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager dans une entreprise de service public innovante, attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. Nous valorisons l’esprit d’initiative et l’intérêt général, car la richesse du Département repose sur ses collaborateurs.

Nos postes sont ouverts à toutes personnes motivées, sans nécessité de passer un concours. Nous valorisons compétences, ambition, créativité et détermination.

Le Département des Yvelines s’engage à offrir des conditions de travail favorables, y compris aux personnes en situation de handicap.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse :

• Riche de sens : servir l’intérêt général à travers une mission de service public.
• Source d’employabilité : parcours de carrière, intégration, formations, conférences et contenus d’apprentissage.
• Source d’équilibre : 47 jours de congés, espaces de co-working, télétravail, bibliothèque numérique, aides et prestations sociales.