Conseiller Commercial H / F- Dpt 49

Groupama-fr; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupama Loire Bretagne recherche des conseillers commerciaux pour renforcer ses équipes sur le territoire breton. Le poste propose une formation approfondie en assurance, avec des missions axées sur la prospection et le conseil personnalisé aux clients. Les candidats doivent avoir une expérience en vente et faire preuve d'un bon esprit d'équipe dans un environnement dynamique.

Prestations

Semaine de travail de mardi à samedi midi

29 jours de congés

Chèques cadeaux et commerciaux

Rémunération variable garantie pendant 18 mois

Aide à la location pour emploi

Qualifications

• Expérience en vente ou prospection souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Titulaire du permis B.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection ciblées.
• Accueillir et conseiller les prospects en assurance.
• Développer et fidéliser une clientèle.

Connaissances

Aisance relationnelle

Négociation

Orientation résultats

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Formation

Bac ou équivalent

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire breton et dans les départements 44, 49.

Vous êtes expert en assurance ou intéressé par le domaine ? Nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur 6 mois, alliant pratique et théorie, pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Dans une dynamique axée sur l'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

1. Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients dans votre secteur.
2. Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
3. Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
4. Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et assurer un service de qualité.

Quels sont nos avantages collaborateurs ?

• Semaine de travail du mardi au samedi midi (8h30-12h30 / 14h-18h), avec un week-end de 2 jours et demi.
• 29 jours de congés, majorés avec l'ancienneté.
• Chèques cadeaux, challenges commerciaux, comité social et économique, chèques déjeuner, chèques vacances (sans participation salarié), dispositif d'épargne salariale avec abondement (participation / intéressement), offre Action Logement (aide à la location, achat, travaux, immobilier), rémunération variable garantie pendant 18 mois, allocations d'éducation, réduction sur les contrats d'assurance, programme de cooptation avec prime.

Les critères pour rejoindre notre équipe :

• Expérience en vente ou prospection souhaitée.
• Aisance relationnelle, goût pour la négociation.
• Orientation résultats, approche proactive et esprit d'équipe.
• Capacité à s'adapter rapidement dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Titulaire du permis B.
• Et un sourire à toute épreuve

Convaincu ? Rejoignez notre prochaine promotion de conseillers le 11 septembre 2025 !

Merci de réaliser votre entretien vidéo différé. Vous recevrez une invitation après votre candidature.

Nous valorisons votre expérience commerciale, votre énergie, votre volonté de servir le client et votre esprit d'équipe, peu importe votre niveau d'études (Bac ou Bac+4).

Les étapes du recrutement :

1. Sélection des CV retenus.
2. Invitation à l'entretien vidéo différé.
3. Contact téléphonique.
4. Eventuellement, un test de personnalité professionnel.
5. Entretien en visioconférence avec le recruteur.
6. Entretien avec le responsable du département 49.

Type de poste : Commercial - clientèle particuliers

Contrat : à préciser, télétravail possible ou non.

Statut : selon la convention CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 3.

Localisation : Maine-et-Loire (49), Pays de la Loire, France.

Critères : Bac ou équivalent requis, expérience de 2 à 5 ans souhaitée.