CONSEILLER COMMERCIAL FRANCHISE PACA / OCCITANIE F/H – FRANPRIX

Franchise Management - Conseil; Les Ponts-de-Cé; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de grande distribution recherche un conseiller commercial pour accompagner les franchisés dans l'optimisation de leurs points de vente et garantir l'homogénéité de l’image de la marque. Le candidat idéal possède de solides compétences commerciales et managériales, avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Environnement dynamique avec un salaire à partir de 55 k€ brut annuel.

Qualifications

• Compétences en gestion d’un compte d’exploitation.
• Minimum 3 ans d'expérience en développement de franchise.
• Connaissance en animation de réseau et retail.

Responsabilités

• Accompagner et animer les franchisés.
• Analyser les résultats et proposer des actions.
• Assurer l’assistance technique sur les outils.

Connaissances

Compétences commerciales

Capacité d'analyse

Communication

Adaptabilité

Relationnel

Description du poste

Intitulé du poste

CONSEILLER COMMERCIAL FRANCHISE PACA / OCCITANIE F/H – FRANPRIX

Contexte

Intégrer Franprix c’est rejoindre une enseigne de proximité en plein développement, innovante et dynamique, dont la satisfaction de ses clients est une de ses priorités. C’est aussi s’ouvrir à des perspectives de carrières multiples, autant au sein de l’enseigne que du Groupe Casino.

Responsabilités

• Accompagner, animer les franchisés dans les domaines organisationnels, financiers et humains et ce tout au long de la durée de leur contrat.
• Analyser les résultats et aider à mettre en place des actions correctrices.
• Anticiper les besoins en trésorerie de l’adhérent.
• Participer à l’implantation des magasins au démarrage d’activité.
• Assurer l’assistance technique sur le métier et sur les outils mis à disposition.
• Participer à l’optimisation de la rentabilité des points de vente.
• Accompagner les magasins dans la mise en œuvre des politiques commerciales durant leur création, rénovation et leur mise à l’image.

Garantir l’homogénéité, les standards, l’image de la marque

• Veiller au respect du concept, du savoir-faire et du contrat de franchise.
• Veiller à la bonne application des standards de qualité de l’enseigne dans le respect de la politique commerciale et marketing.
• Donner et développer une image positive de l’enseigne.

Développer l’ingénierie réseau

• Développer et mettre en œuvre des outils d’animation (rapport de visite, grille d’évaluation, indicateurs de performance, visite client mystère).
• Structurer la mise en place d’outils d’animation et de suivi du réseau.
• Formaliser les supports et méthodes transmises aux franchisés.
• Proposer des adaptations/évolutions du savoir-faire.
• Réaliser une veille concurrentielle sur la zone du franchisé.

Relayer l’information

• Veiller à la correcte circulation des informations entre les franchisés et l’enseigne.
• Relayer les informations concernant la politique commerciale et marketing.
• Organiser et animer des réunions d’informations / Convention annuelle / Comité.
• Établir des reportings réguliers auprès de la direction.

Profil recherché

Savoir-faire

• Bonnes connaissances générales du fonctionnement d’une PME.
• Compétences commerciales et financières (analyse et gestion d’un compte d’exploitation, cash-flow).
• Compétences managériales.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Savoir-être

• Communication, persuasif, fédérateur, flexible.
• Excellent relationnel, sens de l’observation et de l’écoute.
• Force de propositions, sens du service client, structuré, autonome, rigoureux et organisé.

Qualités souhaitables

• Connaissance Franchise / retail / GSA.
• Connaissance des techniques d’animation d’un réseau.

Entreprise

Franprix, avec 900 magasins en France, est en forte croissance en région parisienne et se développe dans les grandes villes à travers son projet d’expansion. L’enseigne accélère son développement en franchise et recherche aujourd’hui un profil de conseiller commercial pour répondre à cet objectif stratégique.

Rémunération et conditions

• Salaire: à partir de 55 k€ brut annuel.
• Prise de poste: dès que possible.
• Expérience: minimum 3 ans.
• Métier: Responsable développement de franchise.
• Statut: Cadre du secteur privé.
• Zone de déplacement: Régionale.

Processus et contact

Personne en charge du recrutement: Lucie LEMOINE – Consultante.

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Informations diverses

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