Conseiller Commercial (F/H) - CDI - Dpt 88

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique où vous contribuerez à une mission inspirante : agir pour le progrès humain. En tant que Conseiller Commercial, vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille clients tout en bénéficiant d'une formation certifiante et d'un environnement digital. Ce poste vous offre une rémunération attractive et un véhicule de fonction, le tout dans un cadre qui valorise l'autonomie et l'esprit d'équipe. Si vous êtes passionné par la vente et la relation client, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation initiale certifiante

Véhicule de fonction

Avantages d'un grand Groupe

Environnement digital

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente ou la relation client.
• Dynamique avec un goût prononcé pour le challenge.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients sur des marchés en forte croissance.
• Organiser votre activité commerciale en toute autonomie.
• Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable.

Connaissances

Vente

Relation client

Négociation

Autonomie

Esprit d'équipe

Description du poste

Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L’empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d’une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !

Devenir Conseiller Commercial, c’est contribuer chaque jour à une mission inspirante : « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.

C’est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique.

Vos principales missions :

1. Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
2. Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
3. Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
4. Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients.
5. Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque étape de leur vie.

Les plus du métier :

• Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
• Une intégration au sein d’une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
• Un environnement digital facilitant la relation client.
• Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil), ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe.
• La notoriété d’un réseau unique en France.

Votre Profil :

• Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client.
• Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez de travailler de manière autonome.
• Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge.
• Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.

A propos d'AXA :

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, dans 51 pays, avec plus de 90 millions de clients dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage pour des causes sociétales et environnementales. Nous menons une politique inclusive pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité :

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle, et accélère le développement des compétences et des carrières.