CONSEILLER COMMERCIAL F / H

Description de poste

En collaboration étroite avec le chef de pôle, le président et le vice-président du conseil de bloc, le chef de service et le cadre supérieur, la / le cadre de chirurgie ambulatoire est acteur / trice dans la politique institutionnelle relative à la gestion des ressources humaines et participe au bon fonctionnement de l’unité.

Activités principales et spécifiques :

Assure la coordination :

• Veille au respect de la charte des services et à l’application des règles de fonctionnement validées par le conseil de bloc dont il est membre de droit.
• Est l’interlocuteur privilégié des différents acteurs de l’équipe pluridisciplinaire et facilite la coordination et la collaboration entre équipe soignante et équipe médicale.
• Est garant de l’organisation et de la qualité de la prise en charge des patients dans le respect des règles professionnelles et déontologiques.
• Participe à la mise en œuvre du projet de service, du projet de pôle et du projet d’établissement.
• Veille à l’application des normes d’hygiène et de sécurité des patients.
• Contribue au développement d’une culture de prévention et de gestion des risques, d’évaluation des pratiques professionnelles.
• Veille au respect des droits des malades et de leurs proches.

Elle / Il travaille en étroite collaboration et en synergie avec l’ensemble des acteurs du bloc opératoire, du service d’anesthésie, tel que défini dans l’organigramme de l’encadrement paramédical. Elle / il assure la suppléance du cadre de bloc en son absence. En complément de ses missions principales, elle / il aura en charge des activités transversales au bloc opératoire qui seront coconstruites entre les deux cadres concernés en l’encadrement supérieur.

Gestion du processus management :

• Gère les ressources humaines.
• Gère le planning et organise leur remplacement en leur absence.
• Assure l’évaluation des professionnels, s’assure de leur formation et compétences.

Organisation du travail :

25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète).

Profil

Compétences & qualités :

• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus.
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles.
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes.
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
• Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins.
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.