Conseiller commercial en véhicule neuf (H/F)

Emil Frey France; Compiègne; Hybrid; EUR 52,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Mutuelle entreprise

Tickets restaurant

Remises sur véhicules et entretien

CSE

Mobilité interne

Job summary

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Compiègne un conseiller commercial en véhicule neuf (F/H) en CDI. Vous accompagnez nos clients dans leur projet automobile et vous présentez les véhicules neufs, les technologies et les options disponibles.

Vous assurez l’accueil, le conseil, l’élaboration des offres et la négociation, tout en suivant les commandes jusqu’à la livraison et en développant votre portefeuille clients.

Qualifications

• Formation commerciale Bac+2 minimum et expérience confirmée en vente.
• Maîtrise des techniques de vente et de financement.
• Connaissance des outils CRM et qualification des clients.

Responsibilities

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers.
• Identifier les besoins et proposer des solutions de mobilité.
• Présenter les véhicules neufs et les options disponibles.
• Élaborer les offres commerciales et négocier selon la politique de l'entreprise.
• Commercialiser les solutions de financement et services associés.
• Suivre les commandes jusqu'à la livraison et développer le portefeuille client.

Skills

Techniques de vente

Négociation

CRM

Satisfaction client

Education

Bac+2 minimum

Tools

CRM

Job description

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Peugeot Compiègne un conseiller commercial en véhicule neuf(F/H) en CDI.

Rejoignez une équipe commerciale dynamique et participez au développement de notre activité Véhicules Neufs !

Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous accompagnez nos clients dans leur projet automobile en leur offrant une expérience d'achat de qualité, de la découverte de leurs besoins jusqu'à la livraison de leur véhicule.

Au sein de notre concession, vous serez chargé(e) de :

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers.
• Identifier les besoins et proposer les solutions de mobilité les plus adaptées.
• Présenter les véhicules neufs, les technologies, options et équipements disponibles.
• Élaborer les offres commerciales et négocier dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
• Commercialiser les solutions de financement, contrats de services, extensions de garantie et autres produits périphériques.
• Évaluer les véhicules d'occasion présentés à la reprise et établir des offres de rachat cohérentes avec la politique de l'entreprise
• Négocier et sécuriser les reprises de véhicules en garantissant la satisfaction du client et la rentabilité de l'opération.
• Assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison du véhicule.
• Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
• Prospecter activement de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales.
• Participer aux événements commerciaux organisés par la concession.
• Garantir la satisfaction client et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance.

Vous travaillez dans un environnement dynamique, digitalisé et tourné vers la performance collective, avec des outils modernes et un accompagnement managérial de proximité.

Ce que nous offrons

• Rémunération : entre 51 600 € et 77 000 € brut / an (selon profil et performance).
• Avantages : véhicule de fonction, mutuelle entreprise, tickets restaurant, remises sur véhicules et entretien, CSE, opportunités de mobilité interne.

Description du profil

Formation et expérience :
Issu(e) d’une formation commerciale (Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la vente.
Vous maîtrisez les techniques de vente et de financement, ainsi que les outils CRM.

Savoir être :

• Sens du service et de la satisfaction client,
• Goût du challenge et de la performance,
• Autonomie et rigueur,
• Esprit d’équipe,
• Excellente communication et capacité de négociation.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération

Pourquoi nous rejoindre

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l’avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.