CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE JUNIOR IARD H / F - CDI - SMABTP ALFORTVILLE

GROUPE SMA; Alfortville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche un Conseiller en assurance IARD à Alfortville. Vous serez responsable du développement d'un portefeuille clients dans le secteur du BTP, en offrant des solutions d'assurance adaptées. Ce poste nécessite un Bac+3 minimum et une expérience en vente est un plus. Vous bénéficierez d'une formation et d'un environnement de travail favorable à l'évolution professionnelle.

Prestations

Rémunération fixe + variable attractive

Prime de participation

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique d'entreprise soutenant la parentalité

Engagement en faveur de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Accompagnement des collaborateurs

Qualifications

• Première expérience en vente de produits d'assurance est un atout.
• Connaissance des produits d'assurance IARD requise.

Responsabilités

• Définir des cibles de clients et élaborer des plans d'action.
• Proposer des solutions d'assurance adaptées aux clients.
• Participer à des salons professionnels et utiliser les réseaux sociaux.

Connaissances

Assertivité

Agilité

Réactivité

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 en commerce

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Au sein de SMABTP, les collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale GRAND PARIS accompagnent les sociétaires présents sur 4 départements : 75, 92, 93, 94.

Nous recherchons notre futur Conseiller en assurance IARD pour renforcer nos équipes commerciales à ALFORTVILLE.

Vous participerez au développement d’un portefeuille existant d’entreprises et de professionnels du BTP situés dans le GRAND PARIS.

Voici les principales missions qui pourront vous être confiées :

1. Définir des cibles de clients-sociétaires et de prospects, élaborer des plans d’action pour la prospection : participation à des salons professionnels, recommandations, utilisation des réseaux sociaux;
2. Planifier et préparer les rendez-vous commerciaux et les actes de vente : identification des besoins, conseils, argumentation ;
3. Proposer des solutions d'assurance construction et IARD adaptées à nos clients et prospects, entreprises et professionnels du BTP, et concrétiser l’acte de vente.

Vous ferez la différence en participant à la vie locale et en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients, avec l'appui de votre Responsable Commercial et d’un Conseiller Commercial plus expérimenté. Vous pourrez également représenter ponctuellement SMABTP auprès d’organismes professionnels.

Vous deviendrez un professionnel de la vente-conseil, grâce à une formation technique sur nos produits et méthodes (théorique et terrain).

Vous justifiez d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce ou vente de produits d’assurance. Une première expérience (alternance, stage) dans la vente de produits d’assurance serait un atout, tout comme une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP.

La maîtrise des techniques commerciales et la connaissance des produits d'assurance IARD sont indispensables pour ce poste.

Vous faites preuve d'assertivité, d’agilité, de réactivité, de rigueur et d’aisance relationnelle. Vous avez également une bonne maîtrise des outils bureautiques et êtes à l’aise avec la communication sur les réseaux sociaux.

Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements réguliers et vous devrez posséder un permis de conduire en cours de validité (permis B).

Ce poste est évolutif vers une fonction de Conseiller Commercial plus expérimenté, impliquant une mobilité géographique.

Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination et d’égalité des chances dans le recrutement.

Informations complémentaires

• Rémunération fixe + variable attractive
• Prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Avantages CSE, titres-restaurants attractifs
• Politique d’entreprise soutenant la parentalité et la famille
• Engagement en faveur de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Implication dans les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et possibilités de mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite pour un entretien.

Description de la société

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