CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE IARD H/F - CDI - SMABTP NANTES

TN France; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Conseiller en assurance pour renforcer son équipe à Nantes. Ce rôle clé implique le développement d'un portefeuille d'entreprises et de professionnels du BTP. Vous aurez l'opportunité de définir des cibles clients et de proposer des solutions d'assurance adaptées. Grâce à une formation technique, vous deviendrez un expert en vente-conseil, tout en nouant des relations de proximité avec les clients. Ce poste offre un environnement stimulant et évolutif, avec un engagement fort envers la diversité et le développement professionnel.

Prestations

Rémunération fixe + variable attractif

Prime de participation

Avantages CSE

Titres-restaurants

Soutien à la parentalité

Mobilité interne

Accompagnement des collaborateurs

Qualifications

• Diplôme Bac+3 minimum en commerce ou vente de produits d’assurance.
• Première expérience dans la vente de produits d’assurance appréciée.

Responsabilités

• Définir des cibles de clients et des plans d’action pour la prospection.
• Proposer des solutions d’assurance construction et provoquer l’acte de vente.
• Représenter l'entreprise auprès d’organismes professionnels.

Connaissances

Techniques commerciales

Connaissance des produits d’assurances IARD

Communication sur les réseaux sociaux

Assertivité

Agilité

Réactivité

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 en commerce

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Pays de la Loire - Nantes

• Distribution et développement commercial

Au sein de SMABTP, plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale CENTRE LOIRE accompagnent près de 10 000 sociétaires présents dans les départements des Pays de la Loire (85, 44, 49, 53 et 72) et du Centre Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45).

Nous recherchons notre futur Conseiller en assurance IARD pour renforcer nos équipes commerciales à Nantes.

Vous participerez au développement d’un portefeuille existant d’entreprises et de professionnels du BTP situés dans la région des Pays de la Loire.

Principales missions

1. Définir des cibles de clients-sociétaires et de prospects, ainsi que des plans d’action pour la prospection : présence dans les salons professionnels, recommandations, réseaux sociaux.
2. Planifier et préparer les rendez-vous commerciaux et les actes de vente : identification des besoins, conseil, argumentation.
3. Proposer des solutions d’assurance construction et IARD à nos clients et prospects, entreprises et professionnels du BTP, et provoquer l’acte de vente.

Vous ferez la différence en participant à la vie locale et en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients, avec l'appui de votre Responsable Commercial. Ponctuellement, vous pourrez également représenter SMABTP auprès d’organismes professionnels.

Vous deviendrez un professionnel de la vente-conseil auprès d'une clientèle exigeante grâce à une formation technique sur nos produits et méthodes (théorique et terrain).

Profil recherché

Diplômé d’un niveau minimum Bac+3 en commerce ou vente de produits d’assurance. Une première expérience (alternance, stage) dans la vente de produits d’assurance est un atout, notamment si vous avez une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP.

Maîtrise des techniques commerciales et connaissance des produits d’assurances IARD indispensables. Vous faites preuve d’assertivité, d’agilité, de réactivité, de rigueur et d’aisance relationnelle. Une appétence pour les outils bureautiques et la communication sur les réseaux sociaux est requise.

Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements réguliers et la détention d’un permis B en cours de validité.

Évolution et engagement

Ce poste est évolutif vers une fonction de Conseiller Commercial plus expérimenté, impliquant une mobilité géographique.

SMABTP valorise la diversité, l’égalité professionnelle et l’emploi des personnes en situation de handicap, conformément à l’article L. 5212-13 du Code du travail.

Informations complémentaires

• Rémunération fixe + variable attractif
• Prime de participation, montant minimum garanti et abondement
• Avantages CSE, titres-restaurants
• Soutien à la parentalité et à la famille
• Engagement en RSE et environnement
• Mobilité interne et accompagnement des collaborateurs

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront votre profil et vous contacteront pour échanger. Votre futur manager vous rencontrera ensuite pour un entretien.