Conseiller commercial B to B - MARSEILLE / AIX

TN France; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

A forward-thinking company is seeking a dynamic B2B Sales Advisor to drive client acquisition and portfolio development. This role involves targeting professional clients, offering tailored solutions in savings, retirement, and health insurance. The ideal candidate will possess strong negotiation skills, a keen sense of organization, and a passion for client relationships. With opportunities for professional growth and a supportive training program, this position is perfect for those eager to make a significant impact in the commercial sector.

Prestations

Bureau en agence

Ordinateur portable

Téléphonie mobile

Période d'essai de 4 mois

Qualifications

• Expérience entrepreneuriale bienvenue (dirigeant, profession libérale, agent commercial…).
• Permis B et véhicule indispensable.

Responsabilités

• Cibler et prospecter une clientèle de professionnels.
• Construire et développer son portefeuille clients.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Prospection client

Fidélisation client

Rigueur et organisation

Curiosité intellectuelle

Esprit d'équipe

Formation

Expérience commerciale terrain

Formation professionnelle

Outils

Ordinateur portable

Téléphonie mobile

Description du poste

Conseiller commercial B to B - MARSEILLE / AIX, Marseille

Marseille, France

Conseiller Commercial H / F - B to B

Missions principales :

1. Cibler et prospecter une clientèle de professionnels (Travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d’entreprise…)
2. Construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires...)
3. Conduire les entretiens en respectant la démarche commerciale de vente-conseil
4. Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne, retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation (audit de protection sociale et patrimoniale)
5. Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins
6. Reporter de son activité commerciale auprès de son inspecteur et mettre à jour toutes les semaines le SIC (système d’information commerciale) de l’ensemble des contacts et données collectés
7. Participer aux différentes réunions et formations dans le cadre de son métier
8. Maîtriser les techniques de vente et de négociation
9. Savoir répondre aux demandes du client (produits adaptés) – Vente conseil
10. Fidéliser et veiller au développement durable d’un portefeuille client
11. Sens de la négociation et force de conviction affirmée
12. Pugnacité et persévérance dans la prospection client et le développement de portefeuille
13. Rigueur et organisation
14. Curiosité intellectuelle
15. Esprit de conquête et de challenge – forte autonomie
16. Esprit d’équipe et disponibilité
17. Capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs
18. Goût des chiffres et de la fiscalité des professionnels

Conditions Générales d’exercice de l’emploi/métier :

• Poste Itinérant – Commercial terrain
• Bénéficie d’un bureau en agence
• Ordinateur portable
• Téléphonie mobile
• Période d’essai de 4 mois

Formation et expériences :

• Expérience entrepreneuriale bienvenue (dirigeant, profession libérale, agent commercial…)
• Une première expérience commerciale terrain est primordiale
• Permis B et véhicule indispensable

Rémunération : Brute garantie minimum en 1ère année : 30 000€ (+) non compris la partie variable + avantages sociaux.

Formation :

• Parcours d’intégration pendant 6 mois, alternant enseignement théorique en salle et terrain avec accompagnement sur les deux premières années (manager ou accompagnateur-métier)
• Certification professionnelle en lien avec l’Université Paris Dauphine

Carrière :

• Opportunités régulières d’évolution vers des fonctions managériales ou d’expertise commerciale (transmission d’entreprise, gestion patrimoniale, animation de la politique « prescripteurs »), ou vers des fonctions commerciales ou en directions centrales (marketing, communication, gestion…)