Conseiller Commercial Assurance - Marché Agricole - Secteur Epernay 51 H / F

Groupama Nord Est; Grand Est; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans le monde agricole, où vous aurez l'opportunité de développer un portefeuille de clients-sociétaires. Ce rôle dynamique vous permettra d'utiliser vos compétences en prospection créative et de travailler en synergie avec une équipe dédiée. Avec une rémunération attractive et de nombreux avantages, cette position offre une belle aventure professionnelle. Si vous êtes passionné par le secteur agricole et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

Intéressement

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

Prime d'ancienneté

CSE

Plan d'épargne entreprise

30% de réduction sur les contrats d'assurance

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Relationnel et bienveillance sont essentiels pour ce poste.
• Pas besoin d'expérience dans l'assurance, formation complète fournie.

Responsabilités

• Développer et suivre un portefeuille de clients-sociétaires.
• Participer activement à la vie locale pour générer des opportunités.

Connaissances

Prospection

Relationnel

Créativité

Description du poste

Lieu :

secteur Epernay, Blancs Coteaux, Sézanne

Type de contrat :

CDI

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !

Premier assureur du monde agricole, Groupama est aux côtés de tous les agriculteurs depuis plus de 120 ans. Nous affirmons haut et fort : Agriculteurs, vous êtes indispensables au monde. Céréalier, éleveur, viticulteur, maraîcher, arboriculteur, Groupama Nord-Est accompagne les exploitants agricoles dans toutes les étapes de leur activité avec des assurances agricoles adaptées pour envisager sereinement leur avenir.

Groupama NORD EST c'est 1200 collaborateurs engagés au service de 284 000 sociétaires, présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube).

Devenir Conseiller Commercial Agricole :

C'est rejoindre une équipe de 10 collaborateurs, managée par Isabelle GABRIEL. Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?

• Vous développez, suivez et saturez votre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine.
• Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale : recommandation, réseaux sociaux, événements, salons, etc.
• Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise.
• Vous participez activement à la vie locale pour créer des opportunités et générer votre activité.

Notre mot d'ordre : conquête, satisfaction et fidélisation de nos clients-sociétaires !

Ce que nous recherchons :

Vous êtes sensible aux enjeux du monde agricole ? Vous connaissez votre territoire et n'avez pas peur d'enfiler vos bottes pour rendre visite à vos clients ?

Au-delà de votre parcours, c'est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence. Pas besoin d'avoir une expérience dans l'assurance, vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération fixe à partir de 28,5K€ sur 13 mois + un variable non plafonné + véhicule de fonction + statut non cadre au forfait jours.
• De nombreux avantages : intéressement, tickets restaurants, prime d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et contrat prévoyance, forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos, CSE, plan d'épargne entreprise et PERCO, CET, 30% de réduction sur les contrats d'assurance, politique parentale avantageuse.

Vous souhaitez rejoindre cette belle aventure ? Postulez dès maintenant !

Notre processus de recrutement :
Une pré-qualification téléphonique ou vidéo, un entretien RH avec test de personnalité, puis un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.