Conseiller Clientèle Privée H/F

LCL; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur bancaire recherche un Conseiller Clientèle Privée pour proposer des solutions adaptées à une clientèle haut de gamme. Vous serez en charge de l'analyse des besoins et de la vente de produits financiers complexes. Le poste requiert une première expérience ou un diplôme spécialisé en gestion de patrimoine, et offre des formations continues au sein de l'organisation.

Prestations

Rémunération variable de la performance

Congés supplémentaires

Tarifs préférentiels bancaires

Jusqu’à 33 jours de télétravail par an

Couverture santé et prévoyance

Tickets-restaurant

Qualifications

• Vous avez une 1ère expérience en gestion de patrimoine / clientèle haut de gamme.
• Jeunes diplômés ? Bac +5 avec spécialisation en gestion de patrimoine et premier contact avec la Banque via alternance ou stage.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Vendre des produits de banque, d’épargne et d’assurance.
• Négocier les avantages de l’offre bancaire.

Connaissances

Sens aigu du service client

Capacité à établir une relation de confiance

Capacité à détecter des opportunités commerciales

Rigueur et organisation

Capacité à s’adapter rapidement

Formation

Bac + 2 / L2

Bac + 5 avec spécialisation en gestion de patrimoine

Description du poste

Missions

Missions et responsabilités du poste de Conseiller Clientèle Privée, interlocuteur privilégié au service d’une clientèle exigeante nécessitant un niveau d’expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d’épargne et d’assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d’actions) en apportant conseils et accompagnement adaptés.

• Réaliser l’analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients
• Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l’offre bancaire LCL classique (mandats de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux)
• Proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l’assurance-vie ou la gestion sous mandat

Ce que le poste va vous apporter

Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

• Package global de rémunération attractif : rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance, accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et participation aux bénéfices, et abondement
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
• Jusqu’à 33 jours de télétravail par an
• Partenariat crèches et tickets CESU
• Couverture santé et prévoyance
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
• Tickets-restaurant

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et incite tout candidat ayant l’expérience requise à postuler

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager métier
• Entretien avec un recruteur (RH)

Critères candidat

Niveau d'études minimum

• Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

• Vous avez une 1ère expérience en gestion de patrimoine / clientèle haut de gamme
• Jeunes diplômés ? Bac +5 avec spécialisation en gestion de patrimoine et premier contact avec la Banque via alternance ou stage

Niveau d'expérience minimum

• 0 - 2 ans

Compétences recherchées

• Sens aigu du service client, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants
• Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure
• Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour le client
• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome avec attention aux détails
• Capacité à s’adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution