Conseiller clientèle patrimoniale H/F

Crédit Mutuel du Sud Ouest; Cenon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un conseiller clientèle patrimoniale pour rejoindre une équipe accueillante à Cenon. Ce rôle vous permettra de mettre à profit votre expertise financière pour développer des relations de confiance avec les clients, tout en atteignant des objectifs ambitieux. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'un environnement de travail collaboratif, où votre passion pour l'épargne et le service client fera la différence. Avec des opportunités d'évolution et un contrat social avantageux, c'est l'occasion idéale de transformer l'expérience bancaire de nos clients et de contribuer à un projet significatif.

Prestations

Rémunération fixe à partir de 35 k€

Rémunération variable liée à la performance

Intéressement/participation

Télétravail possible

Carte tickets restaurants

Complémentaire santé

Chèques emploi service universel

Tarifs préférentiels sur services bancaires

Participation aux abonnements transports

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience dans le secteur bancaire et assurance.
• Formation minimum bac+2 requise pour ce poste.

Responsabilités

• Fidéliser et développer un portefeuille de clients patrimoniaux.
• Créer une relation de confiance avec les clients.

Connaissances

Persuasion

Conviction

Aptitudes commerciales

Organisation

Qualité rédactionnelle

Formation

Bac+2

Outils

Outils bancaires

Description du poste

Nous recherchons un conseiller clientèle patrimoniale de proximité pour notre belle agence de Cenon où une équipe de 7 personnes se fera une joie de vous accueillir.
Vous avez réussi votre première mission de conseiller clientèle de particuliers? Vous avez le goût du challenge, de la conquête, et une vraie appétence pour l'épargne ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Voici vos missions au quotidien :

1. Véritable expert financier, vous savez fidéliser et développer un portefeuille de clients patrimoniaux par le conseil et la vente de toute notre offre de bancassurance.
2. Créer une relation de confiance avec vos clients et vous les aidez à co-construire leurs projets.
3. Organiser votre activité hebdomadaire en toute autonomie.
4. Atteindre vos objectifs quantitatifs et qualitatifs exprimés par votre Manager.

Après cette expérience réussie, vous pourrez évoluer sur les nombreuses opportunités professionnelles offertes par le CMSO.

A VOTRE ARRIVEE :

Vous bénéficierez de 15 jours de formation pour découvrir l'environnement du CMSO et ses métiers, ses process, ses outils.
A l’issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil.

LES PLUS DE NOTRE CONTRAT SOCIAL :

• Une rémunération fixe à partir de 35 k€
• Une rémunération variable liée à la performance collective
• Un dispositif d'Intéressement/participation
• Une semaine de 35h sur 4,5 jours
• 7 semaines de congés payés
• Possibilité de télétravail
• Carte tickets restaurants (valeur faciale 10,50€)
• Complémentaire santé et prévoyance
• Dispositif retraite surcomplémentaire
• Chèques emploi service universel
• Tarifs préférentiels sur les services bancaires
• Participation à hauteur de 75% aux titres d’abonnements aux transports collectifs

LE CADRE :

Vous arrivez dans la belle et grande agence de Cenon, où une équipe de 7 collaborateurs, comme vous, ont hâte de vous faire découvrir votre nouvel univers et outil de travail.
Thierry, notre Directeur d'agence, se fera une joie de pouvoir vous accueillir au sein d'une équipe.
Fort d'une solide expérience managériale, il a pu déjà intégrer de nombreux collaborateurs, avec bienveillance, et cette capacité d'accompagner.

Profil recherché :

De formation mini bac+2, vous avez 3-5 ans minimum d'expérience dans les domaines bancaire et assurance.
Vous avez envie de mettre en avant quotidiennement votre force de persuasion et de conviction.
Vous possédez de réelles aptitudes commerciales, une très bonne organisation ainsi qu'une qualité rédactionnelle.
Ce poste n'est ouvert qu'aux candidats ayant une expérience bancaire de 3-5 ans minimum en gestion de portefeuille auprès d'une clientèle de particuliers.

VOICI NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :

1. Après un premier contact téléphonique, un chargé de recrutement vous rencontrera pour un premier entretien en visioconférence.
2. Si l'issue est positive, vous serez invité à un second entretien en présentiel avec un chargé de recrutement et votre futur manager qui permettra de vous donner une réponse définitive.

IMPORTANT A SAVOIR :

Votre candidature ne sera pas traitée par l'IA mais par nos petites mains.
Nous sommes en général réactifs pour répondre (sous 48h-72h) mais il se peut que parfois nous soyons au-delà de ce délai.
Dans tous les cas, une réponse vous sera apportée.
Offre adaptée aux Travailleurs Handicapés - RQTH.

N'attendez plus, faites le premier pas vers une carrière qui a du sens !
Rejoignez une équipe où votre expertise et votre passion peuvent faire la différence.
Postulez avant le 15/02/2025 et préparez-vous à transformer l'expérience bancaire de nos clients.
Nous avons déjà hâte de vous rencontrer !