Conseiller Clientèle Mécanique H/F

GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT; Nice; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT recherche un adjoint conseiller service mécanique afin d'animer une équipe et de garantir la qualité des interventions en atelier. Vous planifiez les travaux, suivez les ordres de réparation et assurez les relations avec les clients tout au long du processus.

Vous coordonnez les échanges avec les responsables et veillerez au respect des procédures, de la sécurité et de l'hygiène sur le site. Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile.

Qualifications

• BEP à Bac +3 technique et/ ou commercial (BEP mécanique, BTS MAVA, Licence Pro OMSA...).
• Connaissances : outils informatiques dans cette activité, technique commerciale, organisation des flux et des horaires, réglementation hygiène et sécurité, management et pilotage d'activité, relation clients.
• Expérience : 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile.

Responsabilités

• Enregistrer et planifier les rendez-vous.
• Accueillir le client, enregistrer ses demandes et transmettre ses besoins au Responsable de production.
• Assurer la promotion des services périphériques et suivre les actions commerciales.
• Obtenir l'accord du client sur les travaux complémentaires.
• Préparer ou établir la facture, suivant l'organisation de l'établissement.
• Pour les clients paiement comptant, obtenir le règlement pour restituer le véhicule.
• Pour les clients assurances, vérifier l'exhaustivité du dossier.
• Expliquer les travaux effectués lors de la restitution du véhicule.
• Encaisser les ventes et clôturer le dossier.
• S'assurer de la satisfaction du client après son passage en atelier (J +1).
• Assurer le suivi des ordres de réparation.

Connaissances

confidentialité

discrétion

loyauté

intégrité

esprit d'équipe

curiosité d'esprit

identification des problèmes

exigence

confiance en soi

pilotage d'équipe

animation d'équipe

prise de décision

communication managériale

classement d'informations

rigueur

capacité d'abstraction

sens de l'organisation

anticipation

capacité d'adaptation

communication

sens du résultat

capacité d'écoute

sens du client

Formation

2 à 3 ans dans l'après-vente automobile

Description du poste

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

Vos missions principales seront les suivantes :

Commerce :

• Enregistrer et planifier les rendez-vous.
• Accueillir le client, enregistrer ses demandes et transmettre ses besoins au Responsable de production (suivant l'organisation de l'établissement).
• Assurer la promotion des services périphériques (Renault Rent, cartes de paiement Diac, accessoires...) et suivre les actions commerciales.
• Obtenir l'accord du client sur les travaux complémentaires.
• Préparer ou établir la facture, suivant l'organisation de l'établissement.
• Pour les clients « paiement comptant » (dont franchises), obtenir impérativement le règlement pour pouvoir restituer le véhicule.
• Pour les clients «assurances » s'assurer de l'exhaustivité du dossier (prise en charge, passage expert,...).
• Expliquer les travaux effectués lors de la restitution du véhicule.
• Encaisser les ventes, et clôturer le dossier, suivant l'organisation de l'établissement.
• Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques...).
• S'assurer de la satisfaction du client après son passage en atelier (J +1).
• Assurer le suivi des ordres de réparation en cours.

Gestion - organisation :

• Faire appliquer et contrôler la mise en place des procédures par les compagnons.
• Suivre et analyser les résultats de son activité (chiffre d'affaires, productivité, qualité) et proposer la mise en place d'actions correctives.
• Veiller au bon approvisionnement des pièces, en fonction de l'organisation de l'établissement.
• S'assurer du contrôle qualité des interventions avant restitution client.
• Assurer le suivi des ordres de réparation en cours et suivre l'évolution des créances de son équipe.

Animation d'équipe :

• Animer et fédérer son équipe autour d'objectifs de Qualité et de Rentabilité. Participer à la
• Fixation des objectifs, animer les briefs quotidiens et les PRQ. Participer au quart d'heure client hebdomadaire.
• Planifier et contrôler la présence des compagnons (absences, congés, etc.).
• Suivre l'évolution des connaissances des compagnons et proposer des actions de formation.
• Faire appliquer et contrôler l'application des règles de sécurité, la propreté des locaux, de l'outillage et de l'équipement ainsi que les procédures.

En l'absence de Responsable de Production :

• Planifier et confier les travaux d'entretien ou de réparation des véhicules aux compagnons, en contrôler la qualité et la réalisation dans les délais selon les normes du constructeur et superviser les relations avec les experts.

Santé, Sécurité et Environnement de travail :

• Animer le Point Rencontre Sécurité de son équipe
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site, y compris pour les entreprises extérieures et montrer l'exemple.
• Participer au déploiement des actions santé, sécurité et environnement de travail au niveau de son équipe.

En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, l'adjoint conseiller service mécanique est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.

Formations recommandées : BEP à Bac +3 technique et/ ou commercial (BEP mécanique, BTS MAVA, Licence Pro OMSA...).

Connaissances : outils informatiques dans cette activité, technique commerciale, organisation des flux et des horaires, réglementation hygiène et sécurité, management et pilotage d'activité, relation clients.

Expérience : 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile.

Aptitudes :

• Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi.
• Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale.
• Métier : classement d'informations, rigueur, capacité d'abstraction, sens de l'organisation, anticipation, capacité d'adaptation, communication, sens du résultat, capacité d'écoute, sens du client.