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Une banque responsable cherche un(e) Conseiller.ère Clientèle à Évry-Courcouronnes pour orienter et vendre des produits bancaires. Ce poste est un tremplin vers une fonction plus avancée. Vous devez avoir un Bac+2 et un bon sens du service client. Des avantages incluent 32 jours de congés et un accord de télétravail.
New 02 octobre Ile-de-France, Évry-Courcouronnes CDI
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE. Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller.ère Clientèle autrement ? Venez le vivre au sein d'une banque plus juste, plus humaine et plus responsable !
Nous comptons sur votre talent pour renseigner, orienter et vendre des produits et services adaptés au besoin du client. Nous rejoindre, c'est l'assurance de donner du sens à votre métier.
Votre rôle au sein de notre centre d'affaires d'Évry-Courcouronnes ?
Évolutif, ce poste constitue un véritable tremplin vers une fonction de Conseiller.ère Clientèle Particuliers.
Vous avez une formation Bac+2 minimum (BTS Banque / NRC / MUC) et êtes sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire. Nous sommes surement faits pour nous entendre !
Votre sens du service client, vos qualités relationnelles, votre gestion des priorités et votre rigueur contribueront à votre réussite !
Un petit plus ? N'hésitez pas à valoriser votre expérience humaine, qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer !
Contrat : CDD (6 à 9 mois)
Localisation : Évry-Courcouronnes
Date de prise de fonction : Dès que possible
Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi
Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.