Conseiller Client évolutif Manager (H / F) - Angers

Enterprise Holdings; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un travailleur social pour rejoindre une équipe dynamique à Angers. Dans ce rôle, vous serez chargé de superviser les activités de la division financière, en garantissant la conformité avec les réglementations et en proposant des améliorations aux processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’agent comptable pour assurer la continuité des services en cas d'absence. Ce poste exige une forte réactivité et un dynamisme face aux changements, tout en offrant la possibilité de contribuer à l'amélioration des méthodes de travail au sein de l'organisation. Rejoignez une équipe qui valorise l'esprit d'équipe et le respect de la confidentialité.

Qualifications

• Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des méthodes de management.
• Capacité à analyser des situations et à proposer des solutions.

Responsabilités

• Travailler en binôme avec l’agent comptable pour assurer la continuité du service.
• Assurer la supervision des écritures comptables et des recettes.

Connaissances

Maîtrise des règles de la comptabilité publique

Connaissance du cadre institutionnel

Réactivité

Dynamisme

Aptitude aux changements

Esprit d’équipe

Sens de confidentialité

Capacité à analyser une situation

Gestion des priorités

Formation

Diplôme en comptabilité ou finance

Outils

Logiciels métiers

Bureautique

Description du poste

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Travailleur Social • Angers

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste :

Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, le logement social étudiant et la restauration universitaire. Au service de 150 000 étudiants et des établissements d'enseignement supérieur de l'académie de Nantes, le Crous de Nantes Pays de la Loire est présent dans les 6 agglomérations où sont inscrits 95% des étudiants de la région Pays de la Loire : Nantes, Angers, Le Mans, Laval, La Roche-sur-Yon et Saint-Nazaire.

Le Crous de Nantes Pays de la Loire comprend 655 ETP, gère 40 394 boursiers (dont 38 127 du MESRI), 57 lieux de restauration (soit plus de 3,7 millions de repas par an) et 8 836 logements répartis dans 43 structures (cités et résidences universitaires), pour un budget annuel de 60 millions d’euros. Il est composé de services centraux et de 14 pôles de gestion (5 hébergement ; 4 restauration ; 4 mixtes) répartis sur l’ensemble des 5 départements de la région.

Le CROUS dispose d’un service facturier et service centralisateur de la recette, sous l’autorité de l’agent comptable, chef des services financiers. La division financière et comptable compte 14 personnels.

Le ou la fondé(e) de pouvoir est chargé, sous l’autorité de l’agent comptable, de l’encadrement et de l’animation de l’ensemble des activités de la division. Il dispose d’une délégation générale de signature et supplée l’agent comptable en son absence.

Ses missions sont variées et intéressantes. Les principales sont :

1. Travailler en binôme avec l’agent comptable et assurer la nécessaire continuité du service en cas de congés ou d’absence de l’agent comptable.
2. Encadrer et animer le service.
3. Assurer la supervision et le suivi des écritures comptables au quotidien.
4. Assurer la supervision de la saisie et du suivi des recettes.
5. Suivre les procédures liées aux dépenses de fonctionnement, personnel, investissement.
6. Participer aux opérations de clôture et assurer en binôme avec l’agent comptable le lien avec les commissaires aux comptes.
7. Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer des mesures correctives.
8. Être force de proposition pour améliorer les process dans le respect de la réglementation.
9. Elaborer des tableaux de bords.

Compétences attendues :

Savoirs : Maîtrise des règles de la comptabilité publique (GBCP), connaissance du cadre institutionnel des établissements publics nationaux, de l’outil informatique, des méthodes de management.

Connaissance de la réglementation en matière d’exécution de la dépense publique, de rémunération des agents de l’Etat, de marchés publics, de régies de recettes et d’avances des établissements publics nationaux.

Savoir être : Réactivité, dynamisme, aptitude aux changements, esprit d’équipe et sens de confidentialité.

Savoir-faire : Utilisation des logiciels métiers et bureautique, capacité à analyser une situation et à proposer une solution, savoir gérer les priorités.

Un fort investissement et une aptitude aux changements seront indispensables pour faire face dans les années à venir à la mise en place de nouvelles applications informatiques ayant de forts impacts sur l’organisation du travail au sein de la DFC. Un accompagnement de l’équipe sera alors indispensable pour faire face à ces changements.