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La description de poste est très longue et contient une liste exhaustive de métiers, de régions, de pays, ainsi que des informations sur la société et la mission. Pour améliorer la lisibilité et l'efficacité, il serait utile de structurer cette description en sections claires (par exemple, Métiers, Localisations, Description de l'entreprise, Mission principale). De plus, il faut éviter la répétition des balises
sans contenu, et utiliser les balises HTML de manière cohérente pour hiérarchiser l'information (titres, sous-titres, listes). La partie finale concernant le poste de Conseiller Client Après-Vente est plus ciblée et bien structurée, mais pourrait également bénéficier d'une mise en forme améliorée pour une lecture facilitée.