Conseiller bancaire H / F - DOMBASLE-SUR-MEURTHE (54) - CDD

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Dombasle-sur-Meurthe; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative en France recherche un conseiller client pour maintenir des relations solides et développer son portefeuille. Le candidat idéal doit aimer le contact et avoir un diplôme Bac +2 ou Bac +3. Ce poste offre une rémunération entre 29k € et 34k €, des formations continues, et des avantages tels que 28 jours de congés payés et une carte restaurant.

Prestations

28 jours de congés payés

RTT

Carte restaurant

Mutuelle

Prise en charge des frais de transport

Épargne salariale

Qualifications

• Expérience en Banque / Assurance appréciée.
• Recherche d'un poste épanouissant avec relation client.
• Volonté de s'investir dans un collectif.

Responsabilités

• Entretenir des relations de proximité avec les clients.
• Enrichir le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités.
• Participer au succès collectif de l’agence.
• Utiliser des outils numériques pour optimiser l’expérience client.

Connaissances

Aisance relationnelle

Goût du contact

Proactivité

Rigueur

Esprit commercial

Formation

Diplôme Bac +2 / Bac +3

Description du poste

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,

Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les

professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée

dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque

Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur

majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation

humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande

digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque

Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur

famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en

ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à

développer et pérenniser leur activité.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients : Proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction clients et du risque bancaire ;
• Enrichir votre portefeuille clients : Identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres ;
• Collaborer en équipe : Participer au succès collectif de l’agence et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de vos collègues ;
• Valoriser le digital : Utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur.

Profil et compétences requises

Profil recherché :

Enthousiaste, vous avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun.

L’aisance relationnelle, le goût du contact, le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité.

Vous êtes à la recherche d’un poste épanouissant dont les maîtres-mots sont : relation client, proactivité, rigueur.

Commercial dans l’âme, vous avez le goût du challenge.

Diplômé d’un Bac +2 / Bac +3, vous justifiez idéalement d’une expérience en Banque / Assurance.

Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• De formations tout au long de votre parcours ;
• D’un modèle managérial favorisant l\'initiative ;
• D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• D’une rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• D’une prime de part variable et d’un intéressement ;
• D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !