CONSEILLER ADIE -AIX EN PROVENCE - H/F

Adie; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de financement recherche un Conseiller Adie à Aix-en-Provence pour aider des personnes à accéder au crédit. Vous serez chargé d'accompagner des porteurs de projet dans le montage de leurs dossiers de financement et de développer des actions de prospection. Ce poste offre des avantages sociaux attractifs, une formation continue et un cadre de travail dynamique.

Prestations

12 jours de RTT

Prise en charge à 90% du transport en commun

27 jours de congé payés

Ticket restaurant

Mutuelle à faible reste à charge

Accord de télétravail

Qualifications

• Ouverture d'esprit et capacité d'analyse.
• Capacité à travailler en équipe et à prospecter.
• Permis de conduire requis.

Responsabilités

• Financer et accompagner des personnes pour leur activité.
• Analyser les besoins et monter les dossiers de financement.
• Développer des actions de prospection et de communication.

Connaissances

Bon relationnel

Esprit d’analyse

Sens de l'organisation

Maîtrise des outils informatiques

Aisance rédactionnelle

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste
CONSEILLER ADIE -AIX EN PROVENCE - H/F

Contrat
CDI

Descriptif Du Poste

Rattaché à la Direction Régionale PROVENCE ALPES COTE D'AZUR - CORSE vous intégrez notre antenne d'AIX EN PROVENCE

Vos Missions

En tant que Conseiller-ère Adie (H/F), vous êtes directement en charge de financer et d’accompagner des personnes n’ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité.

• Vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité : analyse du besoin de financement du porteur de projet, montage du dossier de financement et suivi du remboursement du financement.
• Pour développer la demande et les contacts, vous faites du terrain. Vous mettez en place des actions de prospection et de communication. Vous vous appuyez sur un réseau d'acteurs locaux (partenaires, prospects, clients et interlocuteurs locaux) afin de faire connaître l’Adie.
• Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun de vos clients, et à y répondre, avec l'appui d'une équipe de bénévoles.

En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 formations non consécutives sur nos pratiques métiers au siège (Paris) : environnement économique, public de l’Adie, financement, outils, ...

Profil recherché

Le Profil Recherché

Pas besoin d’être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d’analyse et d’initiative, et un sens de l’organisation.

Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions.

Le permis de conduire vous sera demandé.

Pourquoi rejoindre l’ADIE ?

L’Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d’évolution professionnelle et géographique.

Nous avons d'ailleurs obtenu en 2024 le Label Happy index AtWork avec une note globale de 8/10.

97 % des salariés de l’Adie sont fiers d’y travailler. Rejoignez-nous !

Rejoindre l’Adie, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique, soutenu par des avantages sociaux attractifs.

39h hebdomadaire avec 12 jours de RTT

Prise en charge à hauteur de 90% du transport en commun

27 Jours de congé payés

Ticket restaurant à hauteur de 8,5€

Mutuelle avec un reste à charge de 2,48€

Accord télétravail

Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Processus De Recrutement à L’adie

Entretien téléphonique : Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien téléphonique pour discuter de votre parcours.

Premier entretien en personne : Rencontre avec un membre de l'équipe RH.

Deuxième entretien en personne : Rencontre avec le manager de l'équipe.