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Une organisation sociale recherche un Conseiller pour gérer les demandes d'aides individuelles, de l'instruction au paiement. Le candidat idéal aura un BUT carrières sociales ou une expérience équivalente, ainsi qu'une forte appétence pour le secteur social. Les avantages incluent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, télétravail, et des compléments de rémunération attractifs.
Le Département Action Sociale recherche un Conseiller pour intégrer une équipe d’une douzaine de collaborateurs.
La mission de cette équipe est de gérer la totalité des demandes d'aides individuelles de leur réception à leur paiement.
Votre mission sera de :
- Instruire les demandes.
- Réaliser un diagnostic social, et proposer des solutions adaptées.
- Préparer les fiches techniques destinées aux administrateurs en vue de leur examen en commission. Notifier les décisions de la commission et procéder aux mises en paiement.
- Participer, le cas échéant, aux commissions sociales, à des Groupes de travail et à des séminaires organisés en faveur des participants.
Vos atouts pour ce poste :
Vous avez une forte appétence pour le domaine social et êtes titulaire d’un BUT carrières sociales, ou avez une expérience équivalente.
Vous avez un esprit analytique et des capacités de synthèse.
Vous êtes empathique et disposez d'un excellent relationnel.
Vous savez faire preuve d'initiative. Vous êtes organisé, dynamique et rigoureux.
Vous avez un fort sens de la confidentialité et vous appréciez et recherchez le travail en équipe.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.