Conseiller à l'emploi (H/F)

APSH 34; Montpellier; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

APSH 34 recherche un professionnel pour accompagner l'insertion des personnes handicapées dans l'emploi. Ce poste implique des responsabilités variées allant de l'accueil, de l'évaluation jusqu'à la définition de projets adaptés et la prospection auprès d'entreprises. Candidates doivent avoir une formation de niveau 5 et une expérience pertinente pour réussir.

Qualifications

• Expérience requise dans un service d’insertion ou CAP Emploi.
• Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire.
• Compétences en optimisation financière et administrative.

Responsabilités

• Assurer l’accueil et le suivi des personnes en insertion professionnelle.
• Développer des partenariats et effectuer une prospection téléphonique.
• Apporter un conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises.

Connaissances

Connaissance du RPE

Connaissance du marché de l'emploi local

Capacité à respecter les objectifs

Prospection d'entreprises

Formation

Formation de niveau 5 (Bac+2)

Description du poste

Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l’employeur :

• Assure l’accueil et la présentation de la structure ainsi que de l’offre de services, au sein des agences de France Travail
• Vérifie et évalue les capacités de la personne à être acteur de son parcours.
• Aide à la définition d’un projet en adéquation avec le handicap ou les difficultés de la personne et au regard de ses acquis encore exploitables.
• Aide à définir le besoin de formation le cas échéant.
• Informe et préconise des orientations ou réorientations aux personnes accueillies.
• Définit les étapes du parcours d’insertion visant le retour à l’emploi du bénéficiaire de l’obligation d’emploi.
• Se déplace en entreprise pour définir le processus de recrutement à prévoir.
• Apporte son expertise à l’entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes.
• Organise des informations collectives, des forums de l’emploi pour des managers d’entreprise.

Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d’aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire :

• Conduit les entretiens d’accompagnement centrés sur la personne.
• Construit avec la personne un plan d’actions en mettant en œuvre

l’ensemble des outils existants.

• Suit l’évolution du parcours d’insertion de la personne accompagnée.
• Evalue et réajuste si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel.

Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises «clientes»et à l’identification des candidats potentiels :

• Apporte une aide technique au recrutement en termes d’optimisation financière, administrative, de vérification de l’éligibilité des candidats aux contrats aidés, etc…
• Assure le suivi du nouveau recruté durant la période d’essai.
• Participe à la mise en place d’un suivi de l’adaptation (aménagement du poste) de la personne sur le poste le cas échéant.

Effectuer une prospection téléphonique et physique auprès d’entreprises du bassin d’emploi héraultais :

• Prospecte de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non sur des profils spécifiques de candidats.
• Crée des contacts utiles avec les trois fonctions publiques.

Développer les partenariats :

• Participe à la continuité des liens avec les structures contribuant à l’insertion et à l’intégration des Travailleurs Handicapés.
• Développe des réseaux pouvant permettre à terme le placement des Travailleurs Handicapés

Rémunération :

En référence à la Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 Conseiller emploi – Coefficient de base 434 (soit de 1862,71€ brut à 3270,47€ brut par mois selon l’ancienneté). Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Condition d’accès à l’emploi :

• Formations de niveaux 5 (anciennement III, Bac+2 et équivalents).
• Expérience dans un service d’insertion / ou dans un Cap Emploi- Requis
• Interventions sur l’ensemble du bassin de Montpellier

Savoirs :

• Connaitre et maîtriser le fonctionnement du RPE
• Connaitre le marché de l'emploi local
• Connaître les métiers de l'entreprise, le fonctionnement des organismes de formation,FT..

Savoir-faire :

• Capacité à respecter les objectifs
• Savoir mobiliser les ressources réseaux internes et externes
• Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs
• Prospecter des entreprises nouvelles

Savoir-être :

• Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place
• Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à respecter la confidentialité

L’APSH34 est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

L’Axe Transversal de l’Emploi , acteur du médico-social, compte en son sein, le Cap emploi. Ce dernier développe une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap. De parson expertise, le Cap emploi informe, conseille et accompagne les employeurs dans leurs problématiques de recrutement.

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