CONSEILLER A L’EMPLOI (F/H)

JR France; Villeurbanne; À distance; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise leader mondiale recherche des conseillers à l'emploi pour fournir un soutien personnalisé aux chercheurs d'emploi. Le rôle implique la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et l'accompagnement stratégique, tout en profitant d'un travail flexible et à distance.

Prestations

Travail flexible et à distance

Intégrer une organisation mondiale reconnue

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement de professionnels.
• Expérience en recrutement ou en conseil souhaitée.
• À l’aise avec les tâches administratives liées au coaching.

Responsabilités

• Rédaction et optimisation de CV et profil LinkedIn.
• Organisation de la recherche d’emploi des consultants.
• Accompagnement volontaire avant la rupture de contrat.

Connaissances

Communication

Accompagnement

Coaching

Formation

Bac+3 (licence)

Outils

Outils numériques

Description du poste

CONSEILLER A L’EMPLOI (F/H), villeurbanne

Villeurbanne, France

Consultant Freelance en Recherche d’Emploi

Lieu : Plusieurs villes en France

Type de contrat : Freelance / Travailleur indépendant

À propos de Randstad RiseSmart

Randstad RiseSmart est un leader mondial dans les solutions de transition de carrière et de mobilité des talents. En tant qu’entreprise technologique RH dynamique, nous aidons les organisations à gérer les évolutions de leur personnel et accompagnons les professionnels dans leurs transitions de carrière. Reconnue par Gartner, Deloitte et Fortune, RiseSmart est réputée pour ses services innovants et son engagement à aider les salariés en transition à retrouver des opportunités professionnelles valorisantes.

Nous recherchons des consultants expérimentés en recherche d’emploi pour accompagner des professionnels affectés par des changements organisationnels. Ce poste freelance consiste à fournir un accompagnement personnalisé aux chercheurs d’emploi en France, en les soutenant dans leur stratégie de recherche, la préparation de leurs candidatures, les entretiens et le développement de leur réseau.

Ce rôle est idéal pour d’anciens recruteurs, consultants RH ou spécialistes de l’évaluation des compétences, dotés d’excellentes capacités de communication et d’accompagnement.

Responsabilités

• Rédaction et optimisation de leur CV et profil LinkedIn
• Organisation de leur recherche d’emploi et suivi de leurs démarches
• Phase de pré-licenciement : accompagnement volontaire avant la rupture de contrat, souvent en présentiel

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement de professionnels en recherche d’emploi ou en transition de carrière
• Expérience en recrutement ou en conseil en évaluation des compétences
• Niveau Bac+3 (licence) fortement souhaité
• À l’aise avec les outils numériques et les tâches administratives liées au coaching

Pré-requis techniques

• Ordinateur personnel (Windows 8/10 ou Mac OS Yosemite ou supérieur)

Avantages :

• Intégrer une organisation mondiale reconnue et primée
• Bénéficier d’un travail flexible et à distance