Cenexi est aujourd’hui un des acteurs incontournables du façonnage pharmaceutique en Europe avec ses 1 300 collaborateurs et ses 185 millions d’euros de CA. Fort de ses 4 sites industriels et de son Pôle de développement, la société met au service de ses clients – allant des plus grands laboratoires à la start‑up innovante – son expertise dans le médicament complexe, en particulier l’injectable, tant en développement qu’en fabrication. L’entreprise, pour accélérer son développement et réaliser son ambitieux plan de transformation visant à répondre à la forte demande des marchés mondiaux sur ses produits, a besoin de collaborateurs ayant envie d’évoluer.
Mission
Assurer la conduite d’une ligne de fabrication solide. Réaliser les changements de formats et la maintenance 1ᵉʳ niveau. Tout mettre en œuvre pour ne jamais interrompre la production : culture du résultat.
Activités
- Réalisation d’une ou plusieurs opérations de fabrication d’enrobage et de pelliculage de mini‑granules en LAF et de mise en gélules
- Renseignement des documents de production
- Contrôle avant démarrage et en cours de production
- Alimentation en matières premières et petit matériel
- Contrôle de la conformité des matières premières et du petit matériel
- Alerte en cas d’anomalies rencontrées
- Montage, réglage, démontage des formats
- Préparation du matériel de fabrication en fonction du planning et des instructions
Profil recherché
- Diplôme : bac professionnel à BTS dominante technique (MAI, MSMA, électrotechnique) ou pharmaceutique (TSPI, TPCI, CQP pilote de ligne automatisées) ou niveau équivalent par l’expérience (qui sera validé par des tests).
- 2–5 ans sur le process de fabrication solide en pelliculage de micro‑granules et mise en gélules. À défaut, expérience en pelliculage de comprimés ou en granulation en LAF appréciée.
- Aisance sur l’outil informatique
- Compétences comportementales : autonome, esprit d’analyse et esprit d’équipe
- Idéalement disponibilité immédiate
Rémunération
- Salaire de base : en fonction des profils (plus prime de porte de masque + primes habillage)
- Plan d’épargne entreprise abondé par l’employeur à hauteur de 780 € par an maximum
- Régime de prévoyance
- 15 RTT/an au prorata du temps de présence
- Frais de transports remboursés entre 80 % et 100 %
- Parking, restaurant d’entreprise, CE