Conducteur·trice de Travaux ENR H/F

Equans; Compiègne; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime vacances 30%

Tickets restaurants 12€/jour

Véhicule de service

Plan d'épargne Groupe

Semaine de 4,5 jours

12 RTT/an

Participation + intéressement

Avantages CSE

Job summary

EQUANS France recrute un Conducteur(trice) de Travaux ENR pour piloter des chantiers variés (Colonnes Montantes/Horizontales, IRVE et Centrales Photovoltaïques) à Compiègne et en déplacements régionaux. Vous assurez la conception, la mise en service, le suivi des coûts et du planning, et vous encadrez équipes internes et sous-traitants en garantissant sécurité et satisfaction client.

Poste en CDI, véhicule et outils fournis, semaine de 4,5 jours et 12 RTT/an.

Qualifications

• Autonomie, organisation et rigueur.
• Sens du relationnel, de la négociation et gestion des priorités.
• Culture sécurité et maîtrise des normes électricité/IRVE/PV.
• Expérience de conducteur.trice de travaux dans le domaine des ENR.

Responsibilities

• Collaborer avec les donneurs d’ordres (Copropriétés, Bailleurs, Collectivités, Enedis).
• Préparer et organiser les chantiers.
• Animer les réunions de suivi et rendre compte de l’avancement.
• Piloter les projets : conception, coûts, planning, suivi, clôture, SAV.
• Encadrer les équipes internes et les sous-traitants.
• Justifier les choix techniques et financiers.
• Gérer les approvisionnements et fournisseurs.
• Procéder aux mises en service des installations.
• Suivre les budgets et la partie administrative.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Négociation

Job description

# Conducteur·trice de Travaux ENR H/FMétier: Technicians ElectricitéContract type: CDILocation: 6 AVENUE HENRI ADNOT 60201 COMPIEGNE FranceOffer ID: 92194## ** Devenez Conducteur·trice de Travaux ENR et pilotez des projets qui accélèrent la transition énergétique !** **Compiègne (60)** – déplacements régionaux (pas de découchage) **Véhicule + téléphone + tablette fournis**Nous recherchons un·e **Conducteur·trice de Travaux ENR** pour prendre en main des chantiers variés : **Colonnes Montantes/Horizontales, IRVE et Centrales Photovoltaïques**, au sein d’une équipe engagée.## **Votre mission : faire aboutir des projets techniques utiles et innovants**Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie des chantiers : de la **conception** à la **mise en service**, en garantissant sécurité, qualité et satisfaction client.### **Vos responsabilités*** Collaborer avec les donneurs d’ordres (Copropriétés, Bailleurs, Collectivités, Enedis).* Préparer et organiser les chantiers.* Animer les réunions de suivi et rendre compte de l’avancement.* Piloter les projets : conception, coûts, planning, suivi, clôture, SAV.* Encadrer les équipes internes et les sous‐traitants.* Justifier les choix techniques et financiers.* Gérer les approvisionnements et fournisseurs.* Procéder aux mises en service des installations.* Suivre les budgets et la partie administrative.## **Le profil que nous recherchons*** Autonomie, organisation et rigueur.* Sens du relationnel, de la négociation et gestion des priorités.* Culture sécurité + maîtrise des normes électricité / IRVE / PV.* Expérience de conducteur.trice de travaux dans le même domaine des ENR## **Ce que nous offrons en plus de votre rémunération mensuelle*** **13e mois + 30% prime vacances*** **Gratification de Fin d'Année*** **Tickets restaurants à 12€/ jour*** **Véhicule de service** + téléphone + tablette* P**lan d'épargne Groupe*** **Semaine de 4,5 jours** → vendredi après‐midi libre* **12 RTT/an*** **Participation + intéressement*** **Avantages CSE : loisirs, ciné, chèques vacances...*****EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité****.**EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.**L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines*