Conducteur-trice de station d'épuration

TN France; Duppigheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique engagée dans la préservation de l'eau ! En tant que Conducteur-trice de station d'épuration, vous jouerez un rôle clé dans l'exploitation et la maintenance des stations d'épuration. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à un service public essentiel tout en bénéficiant d'un parcours professionnel enrichissant. Avec un environnement de travail axé sur l'autonomie et le travail d'équipe, vous serez soutenu par une politique RH qui valorise la formation continue et la mobilité interne. N'attendez plus pour faire la différence dans votre carrière !

Prestations

Compte Épargne Temps

Paniers repas (20€ net/jour travaillé)

Chèques vacances (jusqu'à 130€ + 60€/enfant)

Accès à une amicale (billetterie, réservations vacances)

Prise en charge transport en commun (75%)

Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Télétravail (80 jours/an)

Prime d'astreintes

Qualifications

• Formation en électrotechnique ou métiers de l'eau requise.
• Connaissances en électromécanique et automatisme nécessaires.

Responsabilités

• Exploitation et entretien des stations d'épuration.
• Gestion des déchets et évaluation des performances des STEP.

Connaissances

Électromécanique

Électricité

Automatisme

Utilisation d'Excel

Travail en équipe

Autonomie

Formation

CAP/BEP en électrotechnique

BAC en métiers de l'eau

Outils

SAP

Tableaux Excel

Description du poste

Conducteur-trice de station d'épuration, Duppigheim

Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace-Moselle

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée dans l’ensemble du cycle de l’eau.

Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mutualiser les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant pour l’eau potable, l’assainissement-épuration, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations.

Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité font du SDEA un acteur local majeur.

(Re)donnez du sens à votre carrière !
Le SDEA s’engage à recruter des agents responsables et investis dans le service public. Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Contribuez à préserver la ressource en eau pour les générations futures !

(Re)donnez un élan à votre parcours professionnel !
Notre politique RH offre à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, un parcours professionnel avec mobilité interne, un plan de formation ambitieux répondant à nos enjeux collectifs et individuels, ainsi qu’un accompagnement dans leurs évolutions professionnelles.

Jetez-vous à l’eau et rejoignez-nous !

Le poste

Rattaché(e) à la Responsable Exploitation des Stations d’Épuration (STEP) du territoire centre sud, et intégré(e) à l’équipe des conducteurs de STEP, vous serez responsable de la station d'épuration de Duppigheim.

Vos missions principales incluront :

1. l’exploitation, l’entretien général et la maintenance des STEP, ouvrages, équipements, locaux et espaces verts ;
2. la gestion de l’élimination des déchets, notamment des boues ;
3. l’évaluation des performances des STEP par rapport aux normes de rejet.

Vous serez également chargé(e) de la saisie des données d’exploitation dans les applications informatiques et tableaux Excel (demandes d’achat, suivi GMAO via SAP).

Profil recherché

De formation CAP/BEP, BAC en électrotechnique ou métiers de l’eau. Vous possédez de bonnes connaissances en électromécanique, électricité, automatisme (idéalement en process épuratoire), et maîtrisez les outils informatiques classiques (Excel).
Le poste requiert des qualités relationnelles, une autonomie et un esprit d’équipe. La possession du permis B est obligatoire.

Rémunération brute mensuelle : entre 2000€ et 2200€.

Vos avantages :

• Compte Épargne Temps
• Paniers repas (20€ net/jour travaillé)
• Chèques vacances (jusqu'à 130€ + 60€/enfant)
• Accès à une amicale (billetterie, réservations vacances)
• Prise en charge transport en commun (75%)
• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
• Télétravail (80 jours/an)
• Prime d'astreintes

Contrat de travail :

Pour les non-fonctionnaires : embauche en CDD de 6 mois renouvelable, possibilité d’embauche définitive.
Pour les fonctionnaires : recrutement par voie statutaire, cadre d’emploi des Adjoints Techniques.