Conducteur(trice) de mini-pelle (H/F)

confidential; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial dans la construction recherche un(e) Conducteur(trice) de mini-pelle en intérim à Brest. Le candidat idéal aura une expérience significative en conduite de mini-pelle et une bonne connaissance des règles de sécurité. Ce poste offre des avantages tels que la possibilité d'évolution et une formation continue.

Prestations

Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

Formation continue pour monter en compétences

Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle

Qualifications

• Expérience significative en conduite de mini-pelle.
• Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.

Responsabilités

• Conduire une mini-pelle pour des travaux de terrassement et d'aménagement.
• Assurer le bon fonctionnement et l'entretien régulier de l'engin.
• Appliquer et respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.

Connaissances

Conduite de mini-pelle

Règles de sécurité

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Formation

Permis B

CACES R482 catégorie A

Description du poste

CONDUCTEUR(TRICE) DE MINI-PELLE - INTÉRIM

INTERACTION BREST recrute pour son client, un leader mondial dans la construction et l'entretien des infrastructures de transport (routes, autoroutes, voies ferrées, aménagement urbain), un(e) Conducteur(trice) de mini-pelle en contrat intérim.

VOS MISSIONS :

1. Conduire une mini-pelle pour des travaux de terrassement et d'aménagement.
2. Assurer le bon fonctionnement et l'entretien régulier de l'engin.
3. Appliquer et respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.
4. Travailler en équipe avec les autres corps de métier.
5. Participer aux réunions de chantier pour organiser les travaux.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience significative en conduite de mini-pelle.
• Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
• Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.
• Permis B obligatoire + CACES R482 catégorie A.

AVANTAGES :

• Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
• Formation continue pour monter en compétences.
• Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.
• Salaire à définir selon profil : de 13 EUR à 14 EUR par heure + heures supplémentaires, CET, etc.

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