Conducteur(trice) de bus H/F

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Blois, filiale du groupe Keolis (35 000 employés en France) dont le siège est basé à Blois (41), emploie plus de 140 salariés dont 115 conducteurs et possède un parc de 55 véhicules. Elle exploite le réseau urbain Azalys de l’agglomération de Blois – Agglopolys.

Vos missions seront de :

• Transporter et accueillir les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort
• Conduire et informer les clients
• Assurer la vente de titres de transports et la vérification des titres de transport
• Veiller au bon entretien des véhicules (lavage extérieur, plein du véhicule)
• Réaliser les remontées terrain auprès du service Exploitation
• Signaler tout dysfonctionnement technique

Excellent communicant, vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service. En cela, vous saurez être capable de renseigner aisément la clientèle.

Profil recherché :

• Idéalement vous possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs
• Vous vous projetez dans le transport public urbain de voyageurs
• Vous êtes ponctuel et autonome
• Vous avez l’esprit d’entreprise

Informations complémentaires :

• Lieu : Keolis Blois – 22 rue Laplace 41000 Blois
• Type de contrat : CDD ou Intérim
• Horaires de services: horaires 5h30 à 21h30 (équipe matin et après-midi)
• Travail en 5 jours sur 7 (2 jours de repos)
• Rémunération : 1977 € Brut avec un 13 -ème mois
• Nous proposons des avantages sociaux: prime vacances, prime d’ancienneté, CSE, mutuelle avec participation employeur à 60%
• Parcours d’intégration
• Un management de proximité soucieux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle
• Une mobilité possible au sein du groupe
• Des véhicules de transports adaptés
• Salle de pause aménagée

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.