Conducteur/trice d'opération - BEAUPREAU EN MAUGES

Communes; Antoigné; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un conducteur/trice d'opération pour gérer des projets de construction et de réhabilitation. Ce rôle clé implique la supervision de l'ensemble des opérations, garantissant le respect des délais et des réglementations. Vous serez en contact avec divers acteurs, de la conception à la réalisation, tout en veillant à la qualité et à la durabilité des projets. Si vous êtes passionné par le développement durable et la gestion de projets, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Télétravail possible

Prime annuelle

Protection sociale prévoyance

Qualifications

• Permis B requis pour le poste.
• Diplôme technique Bac +2 nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la conduite et la gestion des opérations de construction.
• Collaborer avec les gestionnaires de patrimoine pour les projets.
• Planifier et coordonner les interventions des différents acteurs.

Connaissances

Maîtrise des réglementations en vigueur

Connaissance des techniques de construction

Gestion budgétaire

Conduite de projet

Aptitude à la négociation

Formation

Diplôme technique Bac +2

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion de projets

Description du poste

Conducteur/trice d'opération - BEAUPREAU EN MAUGES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire des techniciens€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

La commune de Beaupréau-en-Mauges recrute un(e) conducteur(trice) d'opération. Poste à temps complet rattaché à la direction technique.
La personne recrutée assure la conduite et la gestion des opérations de construction, de réhabilitation et de gros entretien du patrimoine bâti de la collectivité. Il/elle veille au bon déroulement des projets dans le respect des procédures, délais, coûts et exigences réglementaires en accord avec les politiques publiques déterminées par la collectivité.

Activités principales :
En lien avec la gestion patrimoniale
* Collaborer avec les gestionnaires de patrimoine pour s'assurer que les projets correspondent à la détermination des besoins faite en amont,
* Transmettre les informations sur l'ouvrage au gestionnaire et/ou utilisateur à l'issu de la période de GPA
Conduite de projet
* Concevoir, sous la supervision du/de la responsable Patrimoine Bâti, la réalisation de projets de bâtiments,
* Piloter les études préalables et de faisabilité (opportunité, faisabilité, audits, etc.),
* Apporter à la maitrise d'ouvrage les éléments techniques d'aide à la décision, en fonction des contraintes réglementaires, des enjeux du développement durable et des priorités de la collectivité,
* Participer à ou élaborer les cahiers des charges techniques en lien avec les besoins des services,
* Procéder au montage juridique et financier avec le service commande publique
* Elaborer et/ou déposer les autorisations administratives (PC, AT, démolition, défrichement, pompage...) nécessaires à la bonne réalisation des projets,
* Planifier et coordonner les interventions des différents acteurs (bureaux d'études, architectes, entreprises...)
* Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations
* Rédiger des notes et des rapports pour les instances décisionnelles
* Préparer la remise de l'ouvrage au gestionnaire et/ou utilisateur

Conditions particulières, sujétions :
- Travail en bureau
- Horaires réguliers
- Déplacements fréquents sur le territoire communal en fonction des chantiers
- Possibilité d'assister à des réunions en soirée
- Dans un esprit de continuité du service public, une polyvalence est requise, notamment en cas d'absence des collègues

Profil recherché

Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaire à l'exercice des fonctions :
- Permis B
- Diplôme technique Bac +2

Compétences requises
Connaissances :
* Maîtrise des réglementations en vigueur (urbanisme, sécurité, accessibilité, environnementale, marchés publics...)
* Connaissance des techniques de construction et de rénovation TCE, de la maîtrise d'½uvre publique
* Connaissance en économie de la construction
* Méthodes de conduite de projet bâtimentaire et d'organisation de chantier.
* Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif
* Connaissance de la réglementation de la maîtrise d'ouvrage publique
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projets

Savoir-faire :
* Identifier les points de blocage/ désamorcer les situations bloquantes
* Aptitude à la négociation, concertation, dialogue et au travail en équipe
* Savoir prioriser et gérer les urgences
* Etablir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
* Organiser son travail et ses actions
* Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
* Respecter les règles de discrétion professionnelle et du devoir de réserve

Savoir-être :
* Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
* Être force de proposition, adaptatif(ve) et autonome
* Avoir l'esprit d'équipe et un bon relationnel
* Être à l'écoute des agents et de sa hiérarchie

Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation pour les agents titulaires) à envoyer soit par voie postale à Monsieur le Maire Commune de Beaupréau-en-Mauges - 2 Rue Robert Schuman -
CS10063 - Beaupréau - 49602 BEAUPREAU-EN-MAUGES CEDEX soit par courriel [e-mail]

Rémunération :
Suivant niveau et compétences dans la grille des techniciens.
Prime annuelle, CNAS, RIFSEEP, protection sociale prévoyance

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025

Chargée / Chargé du suivi des travaux

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