Conducteur SPL H/F

Région Nouvelle-Aquitaine

Martillac

Sur place

EUR 28 000 - 34 000

Plein temps

14 jours+

Générateur de candidature

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle entreprise 50%

CSE + 1% logement

Résumé du poste

Groupe Jardel recherche un chauffeur SPL polyvalent pour un CDI de nuit à Martillac. Le poste prévoit des rotations et des missions en lien avec le secteur Martillac et Cadaujac, avec une base horaire de 169 heures et une mutuelle à 50%.

Les candidats assureront des livraisons et le décaissage/encaissage selon le planning, avec une rémunération conforme au marché et des avantages (CSE et logement).

Qualifications

Chauffeur SPL avec CDI nocturne à Martillac.
Conduite sécurisée et respect des consignes.
Capacité à gérer des missions en rotation horaire.

Responsabilités

Prendre poste secteur Martillac selon planning.
Effectuer les opérations d'encaissage et de décaissage.
Diriger la PFC de Cadaujac et revenir à Martillac à la fin du service.

Connaissances

Chauffeur SPL

Description du poste

Vous êtes chauffeur SPL (h/f) et recherchez un CDI dans le secteur de Martillac ?Bienvenue chez Jardel !Dans le cadre son développement, le Groupe JARDEL recherche un(e) chauffeur(se) polyvalent CDI de nuit.

Vos principales missions

Semaine 1 : Du dimanche soir au samedi matin- Prise de poste secteur Martillac- Opération d'encaissage et de décaissage- Direction de la PFC de Cadaujac- Retour Martillac et fin de serviceImportant : lundi astreinte nuitDe mardi à samedi matin- Prise de poste secteur Martillac- Opération d'encaissage et décaissage- Direction de la PFC de Cadaujac- Retour Martillac et fin de serviceSemaine 2 : Du mardi au samedi matinImportant : lundi astreinte nuit- Prise de poste secteur Martillac- Opération d'encaissage et de décaissage- Direction de la PFC DE Perigny- Retour Martillac et fin de service

Ce que nous proposons

- Contrat en CDI- Prise de service à horaire variable- Base contrat de 169 heures + heures supplémentaires rémunérées- Mutuelle entreprise avec une prise à charge à 50%- Un CSE + 1% logement

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