Conducteur Poids Lourd F / H

Fédération Envie; Vizille; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'économie sociale et solidaire recherche un conducteur de poids-lourd pour assurer le transport de déchets dans la région de Grenoble. Ce poste dynamique implique la conduite de véhicules de 12 à 19 tonnes, la gestion de la logistique de transport, et le respect des normes de sécurité. Vous serez intégré dans une équipe engagée et contribuerez à des missions à fort impact social et environnemental. Si vous êtes rigoureux, ponctuel et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

25% de remise sur les magasins ENVIE

Qualifications

• Permis C et FIMO à jour requis depuis 3 mois.
• Connaissance des règles de sécurité et de manutention.

Responsabilités

• Conduire un poids-lourd pour le transport de déchets.
• Assurer le chargement et déchargement avec des moyens adaptés.
• Optimiser les tournées et vérifier les données administratives.

Connaissances

Permis C

FIMO

Règles de sécurité

Manutention

Ponctualité

Travail en équipe

Outils

Chariot élévateur

Transpalette électrique

Diable

Description du poste

Localisation : 435 Av. des Jeux Olympiques, 38100 Grenoble et tournées dans un rayon de 50Km de votre lieu de travail

Type de contrat : CDI, du lundi au vendredi 6h30-14h30

Rémunération : A partir de 23 868 € bruts annuels selon profil et expérience (prime vacance incluse)

Avantages : 25% de remise sur nos magasins ENVIE accordés aux salariés

Prise de poste : Dès que possible

ENVIE Sud-Est fait partie du groupe ENVIE Rhône-Alpes, un acteur pionnier de l’Economie Sociale et Solidaire, qui déploie 3 métiers complémentaires : le réemploi, la logistique, et le recyclage des déchets.

Implanté depuis 30 ans sur les territoires du Rhône et de la Loire, et plus récemment dans l’Isère, ENVIE Rhône-Alpes est aujourd’hui l’un des premiers groupements d’entreprises d’insertion de la région, avec 60% des salariés de l’entreprise en parcours d’insertion.

Finalité du poste :

Réaliser les opérations de transports et de traçabilité de la marchandise auprès des clients de l’activité logistique à Grenoble.

Principales responsabilités :

• Vous conduisez un Poids-Lourd et un ampli roll avec sa remorque en vue d’assurer le transport des déchets des détenteurs (enseignes, entreprises et déchetteries, Centres de regroupement…) vers leurs exutoires ;
• Vous assurez le chargement et le déchargement du véhicule avec les moyens de manutention adaptés (chariot élévateur, transpalette électrique, diable) ;
• En fonction de l’organisation en place, vous assurez également la réalisation des opérations administratives et de traçabilité liées à l’enlèvement des DEEE (Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques).
• Vous conduisez des véhicules de 12 à 19 Tonnes. Permis C et FIMO à jour ;
• Vous vérifiez l’état de votre véhicule ;
• Vous déterminez l’itinéraire le plus adapté si nécessaire pour optimiser la tournée ;
• Vous vérifiez l’ensemble des données administratives liées à l’exécution d’une tournée de ramassage (adresse, contact) ;
• Vous assurez les trajets des tournées selon une organisation définie à l’avance ;
• Vous optimisez le chargement du camion et mettez à jour le carnet de conduite.

Profil recherché

• Vous avez votre permis C et votre FIMO à jour depuis au moins 3 mois ;
• Vous connaissez et respectez les règles de sécurité générales et routière ;
• Vous avez conscience des risques inhérents à l’activité (port de charge, manutention…) ;
• La ponctualité, la rigueur et l’aisance relationnelle sont autant de qualités qui font de vous la personne idéale pour ce poste ;
• Vous êtes organisé(e) et votre écoute, votre sens du travail en équipe et votre attachement aux principes de l’économie circulaire sont des atouts pour rapidement vous intégrer et vous engager au sein d’une organisation aux finalités économiques, sociales et environnementales.

N’hésitez pas à postuler !

Notre process de recrutement

• Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes ;
• Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement ;
• Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe ;
• Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé ;
• Proposition d’embauche.

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.