Conducteur PL4

FedEx Europe; Nouvelle-Aquitaine; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

FedEx est à la recherche d’un conducteur/chauffeur opérant en contact quotidien avec un nombre limité de clients et assurant les tâches administratives associées. Le poste implique le respect des formations internes et des procédures internes de l’entreprise, avec un engagement envers l’équité et l’inclusion.

Le candidat idéal doit avoir le permis adapté au véhicule, être disponible selon les horaires et s’inscrire dans la culture FedEx centrée sur le service et la qualité.

Qualifications

• Compétences de planification et d’organisation requises.
• Aptitude à la résolution de problèmes et au travail en équipe.
• Compétences interpersonnelles essentielles pour interagir avec les clients et les équipes internes.

Skills

Planification et organisation

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Compétences interpersonnelles

Job description

Conduite d’un véhicule en étant quotidiennement en contact avec un nombre limité de clients ou avec des parties internes (p. ex., chauffeur, conducteur de poids lourd), et réalisation des tâches ou formalités administratives associées.

Compétences de planification et d’organisation, Aptitude à la résolution de problèmes, Aptitude au travail en équipe, Compétences interpersonnelles

Permis de conduire requis en fonction du type ou de la taille du véhicule à conduire.

Doit être à jour pour toutes les formations et les certifications internes.

Lundi: 20h15 - 07h55 | 02h25 coupure

Mardi: 20h15 - 07h55 | 02h25

Mercredi: 20h15 - 07h55 | 02h25

Jeudi: 20h15 - 07h55 | 02h25

Vendredi: Repos

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.

Notre société

FedEx est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.

Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.

Équité, opportunités et diversité (EO&D)

Chez FedEx, notre plus grand atout est notre personnel. Nous nous engageons à construire un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et à offrir l’égalité des chances, l’équité et le respect à toutes les personnes, quelles qu’elles soient.

Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la couleur, l’ethnicité, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’âge, les informations génétiques, la citoyenneté, le handicap, la situation matrimoniale, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations nationales et internationales. Nous mettons en place des aménagements raisonnables pour les membres de notre équipe et les tiers afin de garantir un accès équitable, l’inclusion et le respect de l’égalité pour toutes les caractéristiques protégées.