Coursier Standard

FedEx Europe; Reims; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Job summary

FedEx Europe recherche un agent de service courrier pour effectuer la conduite d’un véhicule, assurer le service client et réaliser les tâches administratives associées.

Expérience souhaitée de 1 à 3 ans, avec des horaires fixes hebdomadaires et un salaire mensuel de 2 136,70 € brut. FedEx met l’accent sur l’égalité des chances et un environnement inclusif.

Qualifications

• Précision et souci du détail.
• Compétences de planification et d’organisation.
• Compétences interpersonnelles.
• Capacités de résolution des problèmes.
• Compétences pour le travail en équipe.

Responsibilities

• Conduire un véhicule, offrir un service à la clientèle et exécuter toute tâche ou formalité administrative associée.

Skills

Précision et souci du détail

Planification et organisation

Compétences interpersonnelles

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Job description

Fournit directement aux clients des services de coursier au quotidien, comprenant la conduite d’un véhicule, le service à la clientèle et l’exécution de toute tâche ou formalité administrative associée.

Expereince souhaitée 1 à 3 ans

• Précision et souci du détail,
• Compétences de planification et d’organisation,
• Compétences interpersonnelles,
• Capacités de résolution des problèmes,
• Compétences pour le travail en équipe

Horaires

• Lundi: 05h35 - 13h19 | 00h20
• Mardi: 06h30 - 14h54 | 01h00
• Mercredi: 06h30 - 14h54 | 01h00
• Jeudi: 06h30 - 14h54 | 01h00
• Vendredi: 06h30 - 14h54 | 01h00
• Samedi: Repos
• Dimanche: Repos

2,136.70 €

Notre société

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.

FedEx est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.

Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.

Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.

Égalité, opportunités et diversité (EO&D)

Chez FedEx, notre plus grand atout est notre personnel. Nous nous engageons à construire un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et à offrir l’égalité des chances, l’équité et le respect à toutes les personnes, quelles qu’elles soient.

Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la couleur, l’éthnicité, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’âge, les informations génétiques, la citoyenneté, le handicap, la situation matrimoniale, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations nationales et internationales. Nous mettons en place des aménagements raisonnables pour les membres de notre équipe et les tiers afin de garantir un accès équitable, l’inclusion et le respect de l’égalité pour toutes les caractéristiques protégées.