Cariste Manutentionnaire Level 1

FedEx Europe; Occitanie; On-site; EUR 19,000 - 25,000; Full time

Job summary

FedEx recherche un cariste manutentionnaire pour assurer des activités opérationnelles au sein de nos stations et hubs en Occitanie. Le poste implique le tri, la conduite et le reporting spécifiques au site, avec des horaires matinaux du lundi au samedi de 6h à 11h.

Vous devrez faire preuve de précision, d’organisation et d’esprit d’équipe, et être en mesure de porter des charges et de respecter les formations internes et les permis adéquats pour les véhicules utilisés.

Qualifications

• Précision et souci du détail exigés.
• Bonne organisation et capacité à planifier les activités quotidiennes.
• Capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement.
• Travail en équipe et communication claire.
• Capacité à soulever et porter des charges selon les consignes.
• Titulaire des permis de conduire correspondants au véhicule utilisé.
• Toujours à jour des formations et certifications internes.

Responsibilities

• Exécuter les activités opérationnelles dans les stations ou hubs, incluant tri, conduite et reporting.

Skills

Précision et souci du détail

Planification et organisation

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Port de charges

Permis de conduire adaptés

Formation et certifications internes

Job description

En charge de l'exécution d'activités opérationnelles spécifiques dans les stations ou hubs; le cariste manutentionnaire peut inclure des activités de tri, de conduite et de suivi et de reporting spécifiques au site.

Horaires

Lundi au samedi : 6h-11h

• Précision et souci du détail
• Compétences de planification et d’organisation
• Capacités de résolution des problèmes
• Compétences pour le travail en équipe
• Port de charges
• Doit être titulaire des permis de conduire correspondants au type de véhicule conduit
• Doit être à jour avec toutes les formations et certifications internes

FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.

Notre société

FedEx est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.

Notre philosophie

La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

Notre culture

Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.

Équité, opportunités et diversité (EO&D)

Chez FedEx, notre plus grand atout est notre personnel. Nous nous engageons à construire un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et à offrir l’égalité des chances, l’équité et le respect à toutes les personnes, quelles qu’elles soient.

Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la couleur, l’ethnicité, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’âge, les informations génétiques, la citoyenneté, le handicap, la situation matrimoniale, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations nationales et internationales. Nous mettons en place des aménagements raisonnables pour les membres de notre équipe et les tiers afin de garantir un accès équitable, l’inclusion et le respect de l’égalité pour toutes les caractéristiques protégées.