Conducteur PL (H / F)

RAS Intérim; Saint-Victoret; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un conducteur de PL pour transporter des matériaux et équipements vers divers chantiers. Vous serez responsable du chargement et déchargement des matériaux, tout en respectant les règles de sécurité. Ce poste offre une belle autonomie et nécessite une expérience confirmée dans un rôle similaire. Les avantages incluent des indemnités de congés payés, un accès à des réductions via le comité d'entreprise, et un soutien pour le développement professionnel. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets variés dans un environnement stimulant.

Prestations

10% d'indemnités de congés payés

Acompte de paie hebdomadaire

Accès à de nombreux avantages via le comité d'entreprise

Fond d'action social de travail temporaire

Mutuelle individuelle ou familiale

Parrainage avec récompenses

Support pour la montée en compétences

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire, conférant autonomie.
• Titulaire du CACES GRUE R490.

Responsabilités

• Transport de matériaux et équipements nécessaires aux chantiers.
• Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute défaillance éventuelle.

Connaissances

Conduite de PL

Chargement et déchargement de matériaux

Entretien de véhicule

Respect des consignes de sécurité

Formation

CACES GRUE R490

Description du poste

Description du poste :

• Transport de matériaux et équipements nécessaires aux chantiers (fournitures, sable, tournant)
• Conduite d'un PL en 6
• Chargement et déchargement des matériaux en respectant les règles de sécurité
• Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute défaillance éventuelle
• Respecter les délais de livraison, les consignes de travail et collaborer étroitement avec l'équipe sur place

Description du profil :

• Expérience confirmée sur un poste similaire, conférant autonomie
• Titulaire du CACES GRUE R490

Avantages avec R.A.S Intérim :

• 10% d'indemnités de congés payés (ICCP) + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM), épargnables sur le Compte Epargne Temps (CET) à un taux avantageux
• Acompte de paie hebdomadaire ou bimensuel selon besoin
• Accès à de nombreux avantages via le comité d'entreprise (réductions loisirs, cartes cadeaux, locations de vacances, électroménager...)
• Fond d'action social de travail temporaire (FASTT) pour diverses aides : mobilité, garde d'enfants, logement, crédit, accompagnement social...
• Mutuelle individuelle ou familiale avec plusieurs niveaux de garanties
• Parrainage avec récompenses (chèques KDO)
• Support pour la montée en compétences avec financement de formations
• CDI Intérimaire

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