Conducteur Période Scolaire F/H

Keolis; Moulins; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Keolis recherche un Conducteur Période Scolaire F/H à Moulins pour assurer des services de transport scolaire. Vous serez responsable de la sécurité et de l’accueil des voyageurs tout en garantissant l’entretien du véhicule. Ce poste à temps partiel propose une formation pour obtenir le Permis D si nécessaire et des avantages tels que des primes variées.

Prestations

Taux horaire à 13.05 € brut

Prime de 13ème mois

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Culture locale dans un grand groupe

Qualifications

• Titulaire du Permis D + FIMO Voyageurs ou formation proposée.
• Âgé d’au moins 21 ans.
• Excellentes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Assurer différents circuits tout en garantissant la sécurité et l’accueil des voyageurs.
• Répondre aux attentes des voyageurs.
• Assurer les vérifications du véhicule avant départ.

Connaissances

Connaissances géographiques

Accueillant

Autonomisme

Ponctualité

Gestion du stress

Formation

Permis D + FIMO Voyageurs

Description du poste

Conducteur Période Scolaire F/H, Moulins

Conducteur Période Scolaire F/H

Exploitation

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Allier exerce l’activité de Transport de Voyageurs sur le département de l’Allier dans les secteurs de Moulins, Montluçon, Vichy et du Puy-de-Dôme.

Dotée d’un parc d’environ 170 véhicules et d’un effectif d’environ 185 salariés dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l’Entreprise sont:

• Lignes régulières et services spéciaux scolaires pour la Région Auvergne Rhône Alpes
• Transport de personnel
• Activité Tourisme et Occasionnel
• Lignes TER Auvergne pour le compte de la région Auvergne-Rhône Alpes et Nouvelle Aquitaine
• Circuits scolaires pour le compte de Vichy Communauté, Montluçon Communauté et Moulins Communauté
• Transport à la demande T’Lib pour les bassins de vie de Gannat et St Pourçain-sur-Sioule

Bien plus qu’une conductrice/un conducteur, vous êtes le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil.

A ce poste, vous serez en charge de:

• Assurer différents circuits tout en garantissant la sécurité et l’accueil des voyageurs
• Répondre aux attentes des voyageurs (demande d’informations, explications sur le parcours…)
• Assurer les vérifications du véhicule avant départ et assurer son entretien (lavage, carburant…)
• Garantir la gestion des recettes/ titres de transport
• Signaler le mauvais fonctionnement de votre véhicule
• Remettre des documents obligatoires: disques, vidage de cartes, etc.

Ces postes sont basés à Moulins et Varennes-sur-Allier et à temps partiel (de 20 à 25 heures hebomadaires selon services affectés).

• Vous êtes âgé d’au moins 21 ans et titulaire du Permis D + FIMO Voyageurs ou Titre professionnel Conducteur(trice) de transport en commun sur route. Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir !
• Vous avez des bonnes connaissances géographiques du secteur
• Vous êtes accueillant et vous appréciez le contact avec une clientèle diverse et variée
• Vous êtes autonome et savez gérer votre stress dans des situations inattendues
• Vous êtes ponctuel et rigoureux

Ce que nous avons à vous offrir

• Taux horaire à 13.05 € brut
• Prime de 13èmemois; prime qualité mensuelle et semestrielle, prime de Bienvenue, prime de cooptation, indemnité téléphonique, indemnités diverses conventionnelles en fonction des conditions de service
• Mutuelle d'entreprise prise en charge par l’employeur à 60%
• CSE (billetterie diverses, cartes-cadeaux, etc.)
• Parcours d’intégration
• Manager de proximité au quotidien
• Culture locale dans un grandgroupe
• Convivialité : réunions d’information,petit-déjeuner…