Chef de groupe / Chef de service Etudes de prix F / H

Human Talent; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Manager de cabinet de recrutement pour développer son activité à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille client, de la prospection et de la négociation de partenariats. Vous jouerez également un rôle clé dans le recrutement et la formation de votre équipe, tout en garantissant la rentabilité de votre périmètre. Avec des avantages tels que le télétravail et des primes attractives, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.

Prestations

Télétravail

Prime de cooptation

Véhicule de société

Titre-restaurant

Prime de vacances

Formations continues

Qualifications

• Expérience en développement commercial et gestion de clients.
• Compétences en management et formation d'équipe.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille client tout en fidélisant les clients existants.
• Recruter et former les collaborateurs tout en assurant leur développement.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de portefeuille client

Négociation

Sourcing de candidats

Management d'équipe

Formation

Diplôme en ressources humaines ou commerce

Outils

Jobboards

Messagerie collaborative Teams

Description du poste

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Risque de Crédit • Montreuil

Dernière mise à jour: il y a 8 heures

A propos de l'entreprise :

Etant à votre service depuis plus de 29 ans, WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, conseille et accompagne les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs actuels ou futurs. Depuis 2018, nous sommes la filiale recrutement et conseils RH du groupe d'intérim PROMAN.

Notre cabinet de recrutement est compétent sur plusieurs divisions : L'Audit Expertise Comptable (AEC), L'Industrie, le BTP, le Juridique, l'IT / Digital, et la Finance d'entreprise.

Ce qui est cool chez WINSEARCH :

• Tu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinet;
• Management de proximité avec toujours plus d'autonomie;
• Formations continues et diversifiées;
• Partage de bonnes pratiques lors des déplacements inter-bureaux (Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille, Paris, Rouen, Lille, Montpellier, Bordeaux);
• Possibilité de contribuer à des projets annexes : RSE, We Innov... ;
• Messagerie collaborative Teams pour faciliter les échanges ;
• Tu es au courant de tout avec une communication interne active et régulière ;
• Un ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respect ;
• Stéphane, le dirigeant, te connaît et te suit : tutoiement de rigueur bien sûr.

Nous vous proposons de nombreux avantages :

• Package attractif, motivant et évolutif (commissions, bonus)
• Télétravail (2 jours par semaine après validation de ta période d'essai)
• Statut cadre
• Prime de cooptation (500 EUR à l'intégration et 500 EUR à la fin de la période d'essai)
• Titre-restaurant (Swile)
• Prime de vacances
• Véhicule de société (après validation de ta période d'essai).

Nous ouvrons nos portes à un nouveau talent pour un poste de Manager de cabinet de recrutement H / F en CDI au sein de notre bureau de Paris.

Alors, qu'attends-tu pour nous rejoindre? Nous attendons ta candidature avec impatience!

Notre Talent Acquisition se fera un plaisir de prendre contact avec toi si ton profil correspond à notre recherche.

A propos du poste :

En tant que Manager de cabinet de recrutement, ta mission principale sera de développer l'activité sur ton bureau.

Commercialement, tu devras :

• Développer et gérer ton portefeuille client;
• Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects;
• Négocier les partenariats (honoraires et facturation);
• Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux;
• Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;
• Autres actions : veille, action de mailing, développer la notoriété de WINSEARCH...

Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :

• Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges;
• Rédiger les annonces et traiter les candidatures;
• Sourcer sur nos différents jobboards;
• S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats;
• Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients;
• Suivre l'intégration des candidats placés.

Concernant le management, tes missions seront :

• Recruter et former : prêter attention aux recrutements de tes collaborateurs en étroite collaboration avec notre Direction et en assurer leur formation ;
• Evaluer les collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ;
• Accompagner les consultants lors des phases de prospections commerciales et / ou conquête de comptes importants ;
• Piloter : Proposer à ta hiérarchie les objectifs annuels pour l'ensemble de ton périmètre et les présenter à tes collaborateurs en étant garant de la bonne atteinte de ces objectifs.

Enfin, concernant la partie Gestion / administratif :

• Tu seras garant de la rentabilité de ton périmètre et assureras le recouvrement de tes clients et de ceux de ton équipe, tu interviendras en cas de litige important nécessitant ton appui. Tu sensibiliseras tes collaborateurs au suivi de leurs clients ;
• Tu devras avertir la direction sur un éventuel litige pouvant engager la santé financière de son périmètre ;
• Tu devras réaliser les reporting hebdomadaires et mensuels de ton activité ainsi que celui de ton équipe avec fiabilité et respect des délais.

Profil recherché :