Conducteur de travaux principal GO H/F

JR France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bâtiment dynamique recherche un Conducteur de Travaux Principal pour piloter des projets industriels complexes. Vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et du suivi des chantiers, tout en garantissant la satisfaction client et le respect des normes qualité. Ce poste offre une grande autonomie et une rémunération attractive, ainsi que divers avantages tels qu'un véhicule de fonction et des primes.

Prestations

Véhicule de fonction

Prime d'intéressement/participation

RTT

Plan épargne entreprise

Téléphone

Ordinateur

13 et 14 mois

Statut cadre

Projets variés et complexes

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en conduite de travaux gros œuvre.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi.
• Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.

Responsabilités

• Analyser les pièces du marché et définir les modes opératoires.
• Coordonner les différents corps d’état et superviser les travaux.
• Contrôler l’avancement des travaux et gérer les budgets.

Connaissances

Anticipation

Prise de décision

Compétences relationnelles

Compétences rédactionnelles

Formation

Bac +2 à Bac +5 en BTP / Génie Civil / Travaux Publics

Outils

MS Project

ERP chantier

Excel

Description du poste

Conducteur de travaux principal GO H/F, pas-de-calais (62)

Le cabinet de recrutement Manpower BTP recherche pour son client, une entreprise de bâtiment solide et dynamique, reconnue pour son expertise dans le gros œuvre et la réalisation de projets industriels complexes (usines, plateformes logistiques, centrales techniques, bâtiments de production…).

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recrute un Conducteur de Travaux Principal pour piloter plusieurs opérations d’envergure.

Préparation de chantier :

• Analyser les pièces du marché (CCTP, plans, planning prévisionnel, budget).
• Définir les modes opératoires, les besoins en matériel, main-d’œuvre et sous-traitance.
• Participer à l’élaboration du planning de travaux et au phasage des interventions.

Organisation et pilotage des travaux :

• Coordonner les différents corps d’état liés au gros œuvre et veiller à leur bon enchaînement.
• Superviser les travaux sur site en lien avec les chefs de chantier et conducteurs de travaux juniors.
• Assurer le respect des normes qualité, sécurité, environnement (QSE).
• Adapter les moyens techniques et humains en fonction de l'avancement du chantier.

Suivi opérationnel et reporting :

• Contrôler l’avancement des travaux par rapport au planning.
• Identifier les risques de dérive (délais, coûts, techniques) et mettre en place des actions correctives.
• Réaliser les comptes rendus hebdomadaires et participer activement aux réunions de chantier.
• Gérer la réception des ouvrages et les levées de réserves.
• Suivre et optimiser les budgets des chantiers (coûts MO, matériel, sous-traitance).
• Gérer les achats de matériaux en lien avec le service achats.
• Valider les situations mensuelles, contrôler les devis, traiter les éventuels avenants.
• Être l’interlocuteur privilégié du maître d’ouvrage, du bureau de contrôle, du coordinateur SPS et des BET.
• Veiller à la satisfaction client pendant toute la durée du projet.
• Négocier les prestations techniques avec les sous-traitants si nécessaire.

Le profil

• Formation Bac +2 à Bac +5 en BTP / Génie Civil / Travaux Publics.
• Minimum 5 ans d’expérience en conduite de travaux gros œuvre sur des projets techniques, idéalement industriels.
• Maîtrise des outils de planification (MS Project), des logiciels de suivi (ERP chantier, Excel…).
• Capacité à anticiper, prendre des décisions et fédérer les équipes autour des objectifs du projet.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre un major du bâtiment
• Des projets variés et complexes dans le secteur industriel.
• Une grande autonomie dans votre poste avec un vrai rôle de pilotage stratégique.
• Une rémunération attractive selon votre expérience, véhicule de fonction, prime d'intéressement/participation, RTT, plan épargne entreprise, téléphone, ordinateur, 13 et 14mois, statut cadre, et bien d'autres...