Conducteur de travaux H/F

Flatchr; Reims; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime diverse

Résumé du poste

GEIQ Industrie de la Champagne recherche un chef de chantier/chef de projet expérimenté pour piloter des opérations sur nos sites partenaires. Vous coordonnez les équipes, planifiez les travaux et assurez la liaison avec le client.

Le poste propose une rémunération mensuelle brute entre 3 000 et 3 200 euros et des primes variées, avec un cadre sécurité rigoureux et des possibilités d’évolution.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en gestion et encadrement de projets.
• Capacités managériales et sens du service client.
• Respect des règles de sécurité et du Code du travail.

Responsabilités

• Préparer le chantier: revue du cahier des charges et budget.
• Gérer les équipes et coordonner les sous-traitants.
• Suivre l’avancement, contrôler les coûts et les délais.
• Rendre compte au maître d’ouvrage et assurer la sécurité.
• Rédiger et mettre à jour les documents administratifs et DOE.

Connaissances

Gestion de projets

Management

Relation client

Description du poste

Qui sommes-nous ?GEIQ Industrie de la Champagne, GEIQ Dynamic Sud Aisne, GE GIPS :Trois structures, un même état d’esprit.On ne fait pas compliqué : on recrute, on forme, on accompagne, et surtout, on fait grandir les talents !Nous sommes une pépinière de compétences : ici, on aide chacun à prendre racine, à s’épanouir… pour ensuite passer le relais à nos entreprises partenaires Pour les entreprises :Un recrutement souple, réactif et sans tracasDes salariés formés à vos besoinsUn vrai partenaire pour vos projets RH, sans la paperasse en plus Pour les candidats :Un contrat de travail clairUne formation qui a du sensUn accompagnement humain, simple et efficace – on est là pour vous Pourquoi nous rejoindre ? Pour vous entourer de gens sérieux, mais pas rigides Pour apprendre un métier en travaillant Pour avancer à votre rythme, avec des pros qui vous tirent vers le haut Chez nous, on fait les choses sérieusement, mais toujours simplement. Parce qu’avancer ensemble, ça doit rester fluide.Vous êtes organisé, rigoureux et aimez coordonner des projets ? Rejoignez l'un de nos adhérents et participez au bon déroulement des opérations sur le terrain.Vos missions :Participer à la réunion de passation avec le bureau d’études et prendre connaissance de son point de vue sur le chantier à venir.Lire attentivement le cahier des clauses et identifier les points particuliers du chantier.Préparer le chantier : réviser la marge, établir le budget, constituer les équipes et élaborer le planning avec le supérieur hiérarchique et l’équipe chantier.Visiter et analyser le chantier avec le chef de chantier, définir les besoins en matériel, consulter les fournisseurs et sous-traitants et soumettre les choix au chef de groupe pour validation.Préparer et contrôler les documents administratifs d’ouverture de chantier, visiter le chantier et élaborer le plan d’installation.Consulter et commander les baraquements, contacter les concessionnaires et contrôler la bonne exécution des travaux de raccordement.Suivre les travaux sur le terrain, faire le point avec le chef de chantier et informer le client de l’avancée des travaux lors des réunions.Participer et animer les réunions de chantier hebdomadaires, suivre l’avancement et les éventuels problèmes, et appliquer les instructions du maître d’ouvrage notées dans le compte rendu de réunion.Piloter l’avancement des travaux, contrôler et valider l’exécution des ouvrages, apporter des solutions techniques, gérer les travaux supplémentaires et veiller au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.Mettre à jour le planning des équipes, participer aux réunions de planning, gérer les besoins en intérim et assurer le suivi de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA) pendant 1 an avant transfert au SAV.Gérer la fin de chantier : participer à la réception et à la libération du chantier, assurer la levée des réserves, planifier, suivre et relancer les intervenants, et préparer le dossier des ouvrages exécutés (DOE).Lire chaque fin de semaine le journal de chantier, prévoir les situations mensuelles de travail, assurer la coordination des équipes et des sous-traitants et veiller au respect des consignes et du planning par les chefs de chantier.Rédiger des plannings hebdomadaires et mensuels, notamment pour le matériel.Élaborer la gestion de fin de mois avec le chargé d’affaires et proposer des solutions et des gains économiques pour l’entreprise.Vérifier les dépenses, s’assurer qu’il n’y a aucun écart avec les prévisions et justifier les dépenses auprès du chef d’agence chaque mois.Réaliser le Besoin en Main d’Œuvre (BMO), établir et faire valider les bons d’acompte, élaborer les primes avec le chef de chantier et planifier les congés payés de l’équipe.Organiser et réaliser le classement des documents administratifs du chantier, notamment les procès-verbaux et les bons de commande, et faire valider les travaux complémentaires par le client.En fin de chantier, réaliser la proposition de Décompte Général et Définitif (DGD) et la faire valider par le maître d’ouvrage et le maître d’œuvre.Prendre connaissance des sujets concernant la sécurité abordés lors des Starters en début de semaine.Veiller à l’application du Code du travail, au respect des mesures de sécurité et au port des EPI sur le chantier.Prendre en compte les remarques de non-conformité de l’inspection du travail et corriger les erreurs.Rédiger les fiches d’autocontrôle et, si nécessaire, les tableaux de dysfonctionnement avec le responsable QE.Mettre les moyens de sécurité à disposition, contrôler quotidiennement l’application des règles de sécurité, mettre en place les affichages obligatoires dans les baraquements et informer la direction et le service QSE en cas d’accident du travail.Informations complémentaires :Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans la gestion et l’encadrement de projets, vous permettant de mettre à profit vos capacités managériales, votre sens du relationnel et votre sens du service client.Rémunération : 3000 à 3200 € / brut par mois et prime diverse.Savoir-etre :Pro-activeRigoureuxSavoir-faire :Représenter l’entreprise.Garantir la bonne tenue du chantier.Valoriser les valeurs, le savoir-faire et l’identité de l’entreprise.Respecter les règles éthiques du groupe.Favoriser la cohésion entre les différentes personnes intervenant sur l’opération.