Conducteur de Travaux H/F

Colosséum Invest; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Conducteur de travaux passionné pour superviser des projets de rénovation à Reims et Paris. Vous serez responsable de la coordination des artisans, du respect des délais et de la qualité des travaux tout en garantissant la sécurité sur le chantier. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets d'envergure dans un environnement collaboratif. Si vous êtes un leader proactif avec une forte capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions éclairées, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

12 RTT/an

Rémunération attractive

Qualifications

• Expérience en gestion de projets de construction ou de rénovation.
• Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Responsabilités

• Superviser toutes les phases d'un projet de rénovation.
• Coordonner les artisans et gérer les ressources sur le chantier.
• Rédiger des documents techniques et des comptes rendus mensuels.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Résolution de problèmes

Connaissance des normes et réglementations

Compétences relationnelles

Prise de décision

Proactivité

Formation

Diplôme en gestion de projet ou ingénierie

Description du poste

Colosséum est le pionnier français de l'immobilier spécialisé dans l'investissement locatif et dans l'engagement énergétique.

Depuis notre création en 2011, nous avons révolutionné le marché en proposant des solutions d'investissement uniques, clé en main et sur mesure.

Avec plus de 4700 chambres en gestion et une équipe de plus de 160 collaborateurs, notre entreprise connaît une croissance dynamique et recrute activement partout en France.

Nous recrutons pour l'agence de Reims, notre futur Conducteur.rice de travaux H/F en CDI, afin d'accompagner le développement des projets Colosséum sur les secteurs de Reims et Paris.

Responsabilités :

1. Superviser efficacement toutes les phases d'un projet de rénovation, en veillant à respecter les délais, le budget et les normes de qualité.
2. Coordonner les artisans ou sous-traitants, gérer les ressources et communiquer avec les parties prenantes.
3. Garantir la sécurité sur le chantier, contrôler la qualité et gérer les imprévus.

Administratif :

1. Contrôler la conformité des chantiers et la réalisation des fournisseurs, sous-traitants et prestataires.
2. Rédiger des documents techniques.
3. Gestion administrative et financière d'un chantier.
4. Rédiger un compte rendu mensuel destiné à la Direction.

Suivi de chantier :

1. Planifier les travaux.
2. Organiser des réunions et des visites de chantier.
3. Surveiller et superviser l'avancement des travaux.
4. Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage.

Gestion du chantier :

1. Apporter un vrai appui technique au chef de chantier.
2. Coordonner les prestataires, fournisseurs et intervenants.
3. Réaliser les achats nécessaires.
4. Planifier l'activité du personnel.
5. Affecter le personnel sur des postes de travail.

Informations complémentaires :

• Déplacements réguliers sur chantiers à prévoir sur les secteurs de Reims et Paris.
• Poste basé à Reims.
• Rémunération attractive, véhicule de fonction, 12 RTT/an.
• Agent de maitrise.

Savoir-faire :

1. Maîtrise des normes et réglementations.
2. Estimer les besoins en matériaux, en équipements et en main-d'œuvre, et organiser leur approvisionnement sur le chantier.
3. Lecture et compréhension des plans.
4. Leadership et gestion des équipes.
5. Prise de décision et résolution de problèmes.
6. S'assurer que les règles de sécurité sont respectées, que les équipements de protection individuelle sont utilisés, et qu'il y a une gestion proactive des risques.

Savoir être :

1. Sens de la prise de décision : Capacité à analyser rapidement les situations et à prendre des décisions éclairées.
2. Grande capacité à structurer et à gérer efficacement les tâches et les priorités.
3. Esprit d'équipe : Collaboration harmonieuse avec les collègues pour atteindre des objectifs communs.
4. Compétences relationnelles.
5. Proactivité face aux défis, avec une énergie constante pour avancer dans les projets.
6. Flexibilité et ouverture face aux changements et aux imprévus.
7. Capacité à diriger avec assurance tout en maintenant le respect et l'ordre.
8. Aptitude à travailler de manière indépendante, tout en prenant des initiatives.