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Une entreprise spécialisée dans les charpentes métalliques recherche un Conducteur de Travaux pour piloter des projets ambitieux. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience en BTP, saura gérer plusieurs chantiers et maîtriser les outils de CAO/DAO. Rejoindre cette entreprise offre une véritable opportunité d'évolution à un poste stratégique.
? Pilotez des projets ambitieux et façonnez l’avenir des infrastructures métalliques !
Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, spécialisé dans les charpentes métalliques, dans le recrutement d’un(e) Conducteur(trice) de Travaux en Charpente Métallique, basé(e) à Grâces.
Laissez s'exprimer votre talent !
L'entreprise se distingue par son autonomie régionale et son engagement àfournir des infrastructures de qualité. Ses équipes œuvrent quotidiennement pour assurer un service de qualité aux collectivités et aux entreprises.
Vos missions et enjeux stratégiques?
En tant que Conducteur de Travaux Confirmé H/F vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise, contribuant à sa croissance et à sa rentabilité.
Votre quotidien ? Un équilibre entre pilotage de projets, gestion financière et relation client.
️ Développer et entretenir l’activité commerciale auprès des clients et partenaires
️ Préparer, administrer et piloter les chantiers pour garantir leur bon déroulement
️ Être le bon garant de l'image de l'entreprise, lors des réunions de chantiers
️ Encadrer et gérer les équipes terrain, tout en veillant au respect des normes de sécurité
Venez développer votre talent !
? Le profil idéal pour ce poste ?
️ Vous avez idéalement au moins 3 ans d’expérience en conduite de travaux BTP / charpente métallique
️ Vous savez lire un plan, faire des métrés et gérer plusieurs chantiers simultanément
️ Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO
️Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel
? Pourquoi les rejoindre?
? Un poste stratégique au sein d’une entreprise en pleine expansion
? L'entreprise peut proposer un petit logement pour faciliter l'arrivée du candidat
? Véhicule de service
? Opportunités d’évolution en interne
Process et inclusion
️ Côté Actual Talent : un échange téléphonique + un entretien
️ Côté Entreprise: un entretien avec le directeur technique et le responsable du bureau d'étude
? Prêt(e) à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure humaine et technique passionnante !