CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)

EPTA France; Bordeaux; Hybride; EUR 55 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Statut cadre

Avantages sociaux

Résumé du poste

Epta France recherche un Conducteur(trice) de travaux pour gérer des chantiers en CDI dans le Sud-Ouest. Vous serez rattaché au Responsable Installations France et garantirez la bonne réalisation des chantiers, avec coordination des équipes et respect des cahiers des charges.

Autonome, vous travaillerez en home office avec déplacements quotidiens et des nuits en déplacement prévues. Profil: expérience significative en conduite de chantier et formation technique en électrotechnique ou

Qualifications

• Expérience significative de conduite de chantier requise.
• Bonne connaissance des cahiers des charges et des plans.
• Capacité à manager des équipes internes et externes sur site.

Responsabilités

• Coordonner la mise en place des installations et DMA sur son secteur.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des travaux.
• Manager les équipes travaux et veiller au respect des délais et prestations.
• Signer les procès-verbaux de réception et valoriser les prestations Epta France.

Connaissances

Gestion de chantier

Gestion d'équipe

Lecture de cahier des charges

Management

Formation

Formation technique électrotechnique ou frigorifique

Outils

Électricité

Description du poste

À propos de l’entreprise

Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 280 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre !

Voir la fiche de l'entreprise

Description Des Activités Significatives De L'emploi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Installations France, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des chantiers.

Vos Principales Missions

• Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles), ou des installations sur son secteur,
• Participer aux réunions de chantier,
• Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier,
• Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions,
• Mettre en place et faire signer les P.V. de réception,
• Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations…

Profil

Vous avez une première expérience significative de conduite de chantier.

Idéalement issu d’une formation technique en électrotechnique ou frigorifique, vous disposez de connaissances a minima en électricité. Vous savez lire et exploiter un cahier des charges.

Vous êtes une personne rigoureuse, bon communiquant et avez de fortes aptitudes au management.

Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens et des nuitées en déplacement à prévoir sur la région Sud Ouest (départements : 64, 40, 33, 65, 32, 47, 31).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.
• Vous bénéficierez d’un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de fonction.
• Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur le respect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
• Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.
• Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.

Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.