N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
EPTA France recrute un Technicien monteur en CDI (H/F) pour intervenir chez les clients et remettre à niveau le mobilier frigorifique, avec des déplacements dans le Centre Ouest de la France.
Vous serez autonome, rigoureux et orienté client, travaillant en home office avec des déplacements quotidiens dans les départements couverts. Véhicule de société et avantages sociaux assurent votre intégration.
À propos de l’entreprise
Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 280 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité).
Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre !
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Description Des Activités Significatives De L'emploi
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien monteur en CDI (H/F).
Rattaché au Responsable Installations France, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients sur le Centre Ouest de la France.
Vos Principales Missions
Profil
Vous avez des connaissances de travail sur chantier avec de réelles aptitudes au bricolage/travail manuel (notamment en électricité).
Vous êtes disponible, rigoureux, avec une bonne présentation et un très bon contact client.
Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur le Centre Ouest de la France (départements à couvrir : 17, 16, 87, 19, 23, 03, 63, 18, 36, 86, 79, 85, 37, 41). Vous pouvez être amené occasionnellement à effectuer des travaux de nuits.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficierez d’un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de société.