CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)

EPTA France; Créteil; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Assurance santé

Prévoyance

Intéressement

Participation

Plan d’épargne entreprise

CSE

Résumé du poste

Epta France recrute un Conducteur(trice) de travaux en CDI pour superviser les chantiers de déchargement et d’installation des meubles réfrigérés en Île-de-France. Le poste nécessite une expérience en conduite de chantier et des compétences en électricité, avec déplacements quotidiens et autonomie.

Vous rejoindrez une entreprise leader, offrant un cadre cadre et des avantages sociaux, notamment véhicule de fonction et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Expérience 2 à 5 ans en conduite de chantier.
• Formation technique en électrotechnique ou frigorifique.
• Connaissances en électricité.
• Lecture et exploitation du cahier des charges.

Responsabilités

• Coordonner la mise en place des DMA et installations sur le secteur.
• Participer aux réunions de chantier.
• Manager les équipes travaux (internes ou externes) sur le chantier.
• Suivre et participer aux travaux de DMA ou finitions.
• Mettre en place et faire signer les PV de réception.
• Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations.

Connaissances

Management

Électricité

Autonomie

Communication

Formation

Formation électrotechnique

Formation frigorifique

Description du poste

À propos de l’entreprise Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 280 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre !

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Description Des Activités Significatives De L'emploi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F).

Vos Principales Missions

• Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles), ou des installations sur son secteur,
• Participer aux réunions de chantier,
• Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier,
• Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions,
• Mettre en place et faire signer les P.V. de réception,
• Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations…

Profil

Vous avez une expérience de 2 à 5 ans de conduite de chantier. Idéalement issu d’une formation technique en électrotechnique ou frigorifique, vous disposez de connaissances a minima en électricité. Vous savez lire et exploiter un cahier des charges. Vous êtes une personne rigoureuse, bon communiquant et avez de fortes aptitudes au management. Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur la région Île-de-France (départements : 75, 94, 91, 77).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.
• Vous bénéficierez d’un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de fonction.
• Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur le respect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
• Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.
• Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.