Conducteur de travaux F/H

VINCI Construction; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 42 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Voiture de fonction

Treizième mois

Mutuelle et prévoyance

Paniers repas

Prime de cooptation

Mobilité

Formation présentielle et numérique

Résumé du poste

VINCI Construction recherche un conducteur de travaux pour ses chantiers situés à Tours. Le poste est CDI et s’inscrit dans une organisation décentralisée avec prise de décision au terrain. Vous mènerez des chantiers en bâtiment et génie civil, en autonomie et avec un vrai sens du leadership.

Profil requis : diplôme ingénieur ou bac+2 avec au moins 3 ans d’expérience, permis B, et aptitude à coordonner équipes et sous-traitants, tout en maîtrisant les coûts et les délais.

Qualifications

• Diplômé d’une formation ingénieur ou d’un bac+2 avec expérience d’au moins 3 ans en conduite de travaux en bâtiment ou en génie civil.
• Intérêt marqué pour l’univers du génie civil.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Préparer les travaux et élaborer le projet d'exécution.
• Organiser le démarrage des travaux et définir les modes opératoires.
• Commander les fournitures et encadrer les sous-traitants.
• Contrôler la réalisation et appliquer le plan qualité et sécurité.
• Assurer la gestion financière et les moyens de production.
• Garantir la livraison des ouvrages dans les délais et assurer la facturation finale.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Gestion d'équipe

Management

Formation

Ingénieur ou Bac+2

Description du poste

L’entreprise.

L’agence d’EBGC (groupe VINCI Construction) réalise des ouvrages d’art, des bâtiments industriels et des travaux de génie civil. Son expertise s’illustre également dans les domaines de l’étanchéité, de la conception d’écrans acoustiques, de la maintenance ou du confortement d’ouvrage.

Le poste.

Sous l’autorité du Directeur d’exploitation, le conducteur de travaux est responsable d’un ou plusieurs chantiers. Il en assure la gestion et l’organisation dans le respect des objectifs techniques, financiers et commerciaux qui lui sont fixés.

Les missions.

• Assurer la préparation des travaux en mettant au point le projet d'exécution
• Prendre les dispositions préalables au démarrage des travaux
• Définir les modes opératoires
• Commander les fournitures et travaux aux sous-traitants (armatures, BE, superstructure…)
• Contrôler la réalisation des travaux
• Appliquer et animer le plan qualité et sécurité
• Assurer la gestion financière et les moyens de production
• Assurer la clôture des travaux en assurant la livraison de l'ouvrage dans les délais impartis
• Assurer la facturation définitive et d'établir le dossier après-vente
• Contribuer à la recherche du chiffre d'affaires en assistant le responsable études de prix dans l'étude technique de chaque dossier
• Contrôler l'application des politiques générales de l'entreprise.

Ce poste est basé à Tours et implique des déplacements à la journée sur les départements et / ou régions limitrophes, en fonction des chantiers.

Voici quelques exemples de chantiers phares réalisés par l’agence :

• Ecoponts sur l'A10 / A11 et A71– OA Intégraux franchissant une 2x2 voies autoroutière sans appuis intermédiaires
• Réfection de viaducs sur l’A10 dans la traversée de Tours (37) (travaux en 3x8 6J/7)
• Pont de Charles de Gaulle à Blois (réfections des superstructures : étanchéité, remplacements des joints de chaussée, renforcement des rives, mise aux normes des dispositifs de retenue)
• Doublement des Viaducs de Langeais et de La Perrée
• Remplacement du Viaduc ferroviaire de Esvres Sur Indre

Le profil.

Vous êtes :

• Diplômé de formation ingénieur ou d’un bac +2 avec une expérience d’au moins 3 ans en conduite de travaux en bâtiment ou en génie civil
• Intéressé par l’univers du génie civil
• Autonome, organisé et polyvalent
• Reconnu pour vos qualités relationnelles et de manager

Vous avez :

• Une expérience significative sur un poste similaire
• Le sens de l’anticipation et des responsabilités
• Votre permis B

Ce que nous vous propose.

• Un poste en CDI
• Un statut cadre au forfait avec des RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Une voiture de fonction
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 800 € pour chaque embauche confirmée (sous conditions d’éligibilité définies par le Groupe)
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !