Conducteur de Travaux Électricité Industrielle H / F

E2M; Canéjan; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un Conducteur de Travaux pour coordonner les opérations de chantiers en électricité. Le candidat idéal devra avoir un diplôme en électricité, et au moins 3 ans d'expérience. Vous serez responsable de la gestion des équipes, de la planification des travaux et de la communication avec la direction. Des compétences en gestion et un bon leadership sont requis.

Qualifications

• Diplômé d'une formation en Electricité et/ou Electrotechnique.
• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Conducteur de travaux en électricité industrielle.
• Solides connaissances en gestion de chantier.

Responsabilités

• Coordonner l'opérationnel d'un ou plusieurs chantiers.
• Gérer les équipes et veiller au respect des délais.
• Assurer la communication quotidienne avec la direction.

Connaissances

Maîtrise technique en électricité

Leadership

Capacités relationnelles

Organisation

Gestion de projet

Formation

BTS ou Licence en Electricité

Description du poste

Overview

Homme de terrain, le conducteur de travaux est responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Il dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux

Principales missions

Préparation des chantiers

• Assister le chargé d'affaires dans les phases de réponse aux appels d'offres
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles).
• Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
• Le cas échéant, contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le département des achats s'il existe et le chargé d'affaires

Planification des travaux

• Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, etc.
• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions et des approvisionnements
• Organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
• Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement par des points réguliers avec les chefs de chantier sous sa responsabilité
• Effectuer les rapports de chantier auprès du Chargé d'Affaires et / ou du client.

Gestion et suivi des chantiers

• Encadrer les équipes et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel
• Suivre l'avancement des chantiers suivant le planning
• Approvisionner le matériel manquant sur les chantiers (matériel non acheté par le chargé d'affaires)
• Être le garant vis-à-vis du client du respect des délais et de la qualité du travail réalisé
• Assurer la communication au quotidien avec la direction de l'entreprise
• Diplômé d'une formation en Electricité et / ou Electrotechnique, Génie électrique (BTS idéalement voir Licence), vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Conducteur de travaux en électricité industrielle
• Vous faîtes preuve d'initiatives, de responsabilités et d'organisation et possédez le bagage technique nécessaire à la réalisation des missions
• Doté d'un fort esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour vos solides connaissances en électricité industrielle et la gestion de chantier, de sa préparation à sa livraison.

Compétences requises :

• Maîtriser parfaitement le métier d'un point de vue technique
• Connaissances des différents corps de métiers intervenant sur les chantiers si coactivité
• Disposer de solides connaissances en gestion
• Être en mesure d'analyser un dossier technique et proposer des modifications
• Faire preuve de réactivité, d'organisation et d'adaptabilité
• Faire preuve d'un leadership reconnu
• Disposer de bonnes capacités relationnelles, en interne comme en externe
• Respect des valeurs de l'entreprise